従業員が安心して働ける環境こそが、生産性向上の原動力。 　　就業規則でその土台を築きましょう。

クリアな就業規則で業績UP！従業員のモチベーション向上と効果的な業務運営で、ビジネスの成功を加速させましょう。 東京都社会保険労務士会所属　登録番号　13150082 櫻坂上社労士事務所　林智之 私は、思いやり社長の名参謀として、あらゆる労務トラブルを解決に導く社会保険労務士です。 あなたの会社を経営者も従業員も幸せになれる場所にするため、その環境づくりをお手伝いします。 　就業規則は従業員９人以下の場合は就業規則の作成義務はありません。しかし、私は少人数のうちから就業規則を作成することをお勧めします。 　なぜなら就業規則には「あなたの理念」が載るからです。これから会社を大きくするときに、就業規則があることによって、あなたの理念の賛同してくれる人が集まります。