元採用担当が就職の志望動機などのお手伝いをします

元中小企業の採用担当をしていた経験があります。私が採用担当をしていた時代は「就職氷河期」といわれていました。その為、中小企業にも1000や2000の応募は当たり前のように来ていました。 そんな中で、やはり目にとまる文章と流してしまう文章などがありました。 インターンの採用がなかなかされない、就職の書類審査が通らない方は一度文章を見直してみてはいかがでしょうか。あなたではなく、文章に魅力がないのかもしれません。 ※採用を保証するサービスではありません。