20〜40代の会社員へ｜キャリアアップを支援します

「今の仕事にも慣れてきた。そろそろ次のステップに進みたい」 「新しい役割に興味はあるけど、何から動いたらええんやろ？」 仕事でステップアップしたい20〜40代の会社員に向けた、マンツーマンのキャリアコーチングです。 四柱推命をベースにしたCIL鑑定を手がかりに、仕事での自分を振り返ります。そのうえで「ほんまは、これからどう働きたい？」を一緒に考え、ご自身が望むキャリアのゴールと、明日から試せる一歩を言葉にしていきます。 ■ 四柱推命を手がかりに、仕事での自分を知る 生年月日をもとにしたCIL鑑定書を一緒に読み解きます。根っこの性質を表す「本質」、無意識に出やすい反応や行動のクセを表す「タイプ」、場面や役割によって現れる「キャラクター」、心のエネルギーの強さや向かいやすい方向を見る「マインドカラー」の４つの視点を使います。 鑑定で出た特徴を、普段の仕事での経験やご自身の実感と照らし合わせます。「どんな仕事に手応えがあったか」「どんな役割だと意欲が湧いたか」を振り返り、これからの働き方を考える材料にします。 ■ 「ほんまはどう働きたい？」からゴールを描く コーチングの対話で、「どんな仕事に挑戦したい？」「どんな役割を担っていたら、仕事がもっと面白くなりそう？」と掘り下げます。今の職場で担当の幅を広げることも、まだ自信はないけれど気になっている役割に挑戦することも、選択肢に入れて考えます。ゴールは、仕事で大事にしたいことをもとに、ご自身の言葉で描いていきます。 ■ ゴールから逆算して、明日の一歩を考える たとえば、業務改善に関わりたいなら、明日の仕事で気になった手順をひとつメモする。新しい役割に挑戦したいなら、その仕事をしている先輩に話を聞いてみる。ご自身が選んだゴールに向けて、「何を、いつ、どう試すか」まで一緒に考えます。 「明日、これやってみよ！」と思える一歩を、明日からの活力に。目指したい方向がまだぼんやりしていても、今の仕事で感じていることからお話しください。 【提供形式】ココナラのビデオチャット／マンツーマン60分／4,000円 【担当】Ripple Makers 古澤祐一（自己理解コーチ）