部下とは1on1をする。
部下のキャリアについても考える。
チームのことも考える。
でも、自分自身の仕事やキャリアについては、意外と誰とも話していなかったりしませんか。
管理職になると、判断することは増える一方で、自分のことを相談できる相手は少なくなりがちです。
「このまま今の仕事を続けていいのかな」
「管理職として、このやり方でいいんだろうか」
「今後どんな仕事をしていきたいんだろう」
「転職するほどではない。でも、このままでもない気がする」
このサービスは、そんな時に一度立ち止まって、仕事・キャリア・今後の選択肢を整理するための60分です。
セッションでは、まず今気になっていることを伺います。
話がまとまっていなくても問題ありません。
こちらから質問しながら、今の状況、引っかかっていること、考えるべきことを一緒に整理していきます。
必要に応じて、
・何が今の悩みの中心なのか
・自分は何を大事にしたいのか
・今どんな選択肢があるのか
・今すぐ決めるべきことと、まだ決めなくてよいこと
・次に何を考えるとよさそうか
を整理していきます。
ご希望があれば、私自身の管理職経験やキャリア支援の経験から見える選択肢や考え方もお伝えします。
このサービスで大切にしているのは、こちらから答えを押しつけることではありません。
セッションの終わりには、
「何に悩んでいたのか」
「今の自分にとって大事なことは何か」
「次に何を考えるか」
が、相談前よりはっきりしている状態を目指します。
たとえば、こんな時にご利用ください。
・今の会社にこのままいるか、一度考えたい
・転職、異動、現職継続の間で迷っている
・管理職としての働き方に違和感がある
・部下や上司との関係を整理したい
・自分のこれからのキャリアを考えたい
・会社の人には話しにくいことを、利害関係のない相手と話したい
・考えることが多すぎて、何から手をつければいいか分からない
「何を相談したいのか、自分でもまだよく分からない」という状態でも大丈夫です。
60分の中で、今の状況を整理し、これから何を考えるかが見えるところまで一緒に進めます。
◼️ご購入にあたってのお願い
・本サービスは、ココナラのビデオチャットを利用した60分のオンラインセッションです。
・ご購入後、トークルームで日程を調整します。ご希望日時を2〜3候補ほどお知らせください。
・当日話したいテーマがあれば、事前に簡単にお知らせください。まだ整理できていない場合は、その旨だけで大丈夫です。
・本サービスは、キャリア相談・コーチングを目的としています。転職先の紹介・求人斡旋、法律・医療・心理療法等の専門的な判断は行いません。
・心身の不調が強い場合や、現在治療中の方は、本サービスよりも医療機関等の専門機関へのご相談を優先してください。
・セッションでは、対話を通じて状況や考えを整理していきます。必要に応じて、私自身の管理職経験やキャリア支援経験から見える選択肢や考え方もお伝えしますが、「課題に対する正解や解決策一式を提示する」タイプのコンサルティングとは異なります。
・最終的な意思決定や行動については、ご自身の判断でお願いいたします。
・セッションでお話しいただいた内容は、守秘義務をもって大切に取り扱います。