現役施設管理職が人材育成教科書一式を提供します

障害福祉事業所の経営者・管理者・サービス管理責任者・研修担当者様へ。 新人が育たない原因を、本人の努力や指導者個人の力量だけに求めていませんか。 この教材は、新卒、異業種からの転職者、ミドル世代、経験者、ブランク復帰者を同じ「新人」として扱わず、教わる人と教える人の組み合わせから起こりやすい行き違いを整理し、初日から90日までの育成を具体的に設計する実務パッケージです。 【納品内容】 ・人材育成教科書 障害福祉現場版 90頁（PDF・Word） ・全9章のナレーション付き動画（MP4） ・全9章のPowerPoint ・かんたんスタートガイド ・かんたん実践シート ・90日成長ロードマップ ・全9章実践記録ブック（Excel） ・購入者向け利用ガイド 【全9章】 1 同じ教え方では育たない理由 2 教わる人が感じる不安 3 教える人が抱える困りごと 4 組み合わせで変わること 5 初日と最初の7日 6 30日・60日・90日の確認 7 伝わる説明と振り返り 8 育成成果の確認 9 育成を個人任せにしない仕組み すべてを一度に使う必要はありません。最初は「動画1本＋かんたん実践シート1枚」から始められます。 現役の障害福祉施設管理職・サービス管理責任者として、年齢や職歴の違い、若い指導者と年上の新任職員、指導者不足、教える時間の不足、夜勤・非常勤職員の育成など、現場で起こる具体的な課題をもとに制作しました。 障害福祉現場を中心に構成していますが、介護や一般企業などの人材育成にも応用できます。