特定社労士作成　フルセット就業規則を一括作成します

現役の特定社会保険労務士が以下の内容の就業規則集をフルセット一括で新規作成いたします。 「ネットの雛形をそのまま使っていて法改正に対応できているか不安」 「社員が増えてきて、労使トラブルを未然に防ぐ就業規則を整えたい」 「助成金（キャリアアップ助成金等）の申請要件を満たす規定を作りたい」 「社労士事務所に見積もりを取ったら30万〜50万円と言われ、予算が合わなかった」 このような企業様・経営者様のためのサービスです。 ①就業規則（本則） ②契約社員等就業規則 ③休職規定 ④服務規程 ⑤セクハラ防止規定 ⑥パワハラ防止規定 ⑦懲戒規定 ⑧出産育児規定 ⑨看護等休暇規定 ⑩介護休暇規定 ⑪給与規定 ⑫機密情報管理規定 ⑬正社員転換規定（必要があれば） ⑭退職金規定（必要があれば） ・各規定はそれぞれ分けて作成いたします。 ・全国屈指の大手社会保険労務士法人で就業規則を作成しておりました現役の社会保険労務士です。ハイクオリティな就業規則をコスパよくご提供いたします。 ・助成金申請にも就業規則は必須です。ご活用ください。 ・納品データは届出に必要なPDFファイルと、編集可能なWordファイルでご提供させていただきます。納品後も追加・削除・法改正対応などにもアレンジいただけます。 ・同業者（社会保険労務士）のご購入も可能です。その際はその旨をお伝えください。 【データ納品の流れ】（全体で14日～最大30日程度） 取引開始 →　必要資料ご提供依頼・ご提供 →　初回打合せ（ビデオチャット　50分） →　必要資料ご提供依頼・ご提供 →　初稿完成・データ仮納品 →　修正改善打ち合わせ（ビデオチャット50分）　 →　必要資料ご提供依頼・ご提供 →　就業規則データ納品（PDF・Word）、就業規則届出マニュアルデータご提供 ※特に内容にこだわりなくお任せいただけるのであれば、初回打合せののち、すぐに最後のデータ納品も可能です。急ぎで体制を整えたい方にお勧めです。 【出品者より】 一般企業の人事労務管理職、全国展開の大手社労士法人、そして独立開業した社労士事務所代表と、企業の「内側」と「外側」の双方から数多くの労務現場を経験してまいりました。 本業の合間（平日夜間および土日祝）を作業時間にあてることで、通常の対面顧問先様へ提供しているクオリティそのままに、コストパフォーマンスの高い価格でご提供しております。 「自社に合った就業規則を、適正なコストでしっかり整えたい」とお考えの経営者様は、ぜひご相談ください。 専門職が丁寧なヒアリングをしつつ作成するフルセット就業規則としては、非常にコストパフォーマンスの優れたサービスと考えています。 ひとつひとつの規定をそれぞれバラバラに揃えるよりも手軽で一貫性のある規定集がご準備いただけます。 ※本サービスは新規作成または当就業規則に全て刷新することを前提としています。既存就業規則の改訂をトータルに行いたい場合は別途お見積り依頼をお願いいたします。