昇格論文・昇任論文を骨格から立て直します

【はじめての方・一度不合格になった方へ】 昇格・昇任論文は「よく書けている」だけでは通りません。実務で成果を出している方ほど落ちます。理由は書く力ではなく、論の組み立て方にあります。 ▼落ちる論文に共通する3点 ・問われたことに、正面から答えていない ・実績は書いてあるが「だから何が言えるか」がない ・課題は挙がっているが、打ち手が一般論で止まる ▼私が読む順番 ①設問に正対しているか ②役職に見合う内容か ③課題と施策がつながっているか ④構成の型を守っているか ⑤表記のルール 上から見て、引っかかった時点で止めます。①を外した答案は、⑤がどれだけ整っていても落ちるからです。 ▼このサービスが他と違う点 ①論理の骨格から組み直す ロースクール・司法試験を通じて法律論述の訓練を受けています。「問題提起→根拠→あてはめ→結論」という崩れない型で、論を立て直します。文章を整えるだけの添削とは別物です。 ②昇格の基準を作ってきた側の視点 社労士法人で就業規則の作成・修正に携わり、「どうなれば昇格とするか」という基準そのものを設計してきました。評価される側ではなく、物差しを引く側にいたということです。 ③労務・法制度の正確さまで見ます 頻出テーマ（ハラスメント防止・働き方改革・労働時間管理・多様な人材の活用）は、法的に不正確な打ち手を書いて評価を落とす事故が起きやすい領域です。社会保険労務士（有資格者・現在は登録を抹消）として、そこまで確認します。 ▼対応範囲 自治体の主任・係長・管理職昇任試験、民間企業の昇格試験に対応します。 ▼提供内容 ・添削（指摘コメント付き） ・論理構成の再設計案 ・書き直しの方向を示す修正例 ・修正意図の解説（次回はご自身で書けるように） ・納品後7日間のチャット相談 文章はご本人が書きます。数字や事実は、ご自身の職場から出していただきます。