評価されない理由をテキストで整理します

【タイトル】 頑張っているのに評価されない理由を整理します｜テキスト相談 本サービスは、テキスト形式でのキャリア相談です こんなことはありませんか？ ・頑張っているのに評価が上がらない ・評価の理由がはっきりしない ・何を改善すればいいのか分からない このままだと ・努力の方向がズレる ・評価される行動が分からない という状態が続いてしまいます 【この相談でできること】 ・評価されない原因の整理 ・会社側の評価の見え方の説明 ・上司との認識のズレの整理 ・次に取るべき行動の方向性の提示 【この相談の特徴】 感情ではなく、会社側の評価構造をもとに整理します 「頑張っているのに評価されない」状態を 仕組みから分解していきます 【ビーバー人事部長について】 人事・評価の視点からキャリアの悩みを整理しています 会社の評価は「努力」ではなく「見え方」で決まることが多くあります その構造をもとに ズレを整理し、次にどう動くかまで明確にします 【回答について】 1000文字程度でお返しします 【ご相談の流れ】 ① ご相談内容の送付 ② 状況整理 ③ フィードバック 【ご相談内容】 ・現在の状況 ・気になっている点 ・これまでの経緯（任意） ・考えている原因（任意） ※整理されていなくても大丈夫です 【こんな方におすすめ】 ・評価に納得できない ・何を改善すればいいか分からない ・上司の意図が分からない ・頑張っているのに評価が上がらない 整理することで 原因と次の行動が見えてきます 【PDFとの違い】 PDFは基本的な整理ツールです 本サービスでは 個別の状況に合わせてフィードバックします 【ご利用にあたって】 ・状況整理を目的としたサービスです ・評価結果や昇進を保証するものではありません ・最終判断はご自身でお願いいたします 【補足】 PDFの内容を共有いただくと より具体的なフィードバックが可能です ※必須ではありません