一人では整理しきれない仕事の悩みを構造で整理し、判断できる状態にします

ビーバー人事部長です ITエンジニアとして働いたあと、現在は人事として8年以上、8000件以上の面談に関わってきました 現場で働く側と、評価する側の両方を経験してきた中で 「なぜ評価が変わるのか」「なぜ納得できないのか」を見てきました 多くの場合、問題は能力や努力ではなく 評価の見え方と行動のズレによって起きています