「こーへい相談部屋」は、Zoomでの個別面談を通じて仕事の悩み・社内で評価される動き方・キャリアの整理を、いっしょに言語化し、次の一手を決めるメンタリングサービスです。
1. こーへいのこれまでの実績
● 3年連続トップセールス:2022年に経営企画から営業に移動。以降、毎年トップセールス
を継続。2025年度は約60億円規模のビジネスを担当。外資半導体メーカー、国内半導
体メーカーそれぞれを顧客として担当しています。
● 豊富な指導経験:新卒入社で日系の大手化学メーカーに入社以降、広報・投資家向け広
報、経営企画、営業といった多様な部門において、10名以上の後輩を指導経験。日本人
のみならず外国人人材の指導も経験しました。多様なバックグラウンドを持つ人材活用
に強みを持っています。それぞれ主力人材として活躍するだけではなく、大手商社や外
資系コンサル・製造業などへの転職を果たすなど、外部からも評価される人材に育成し
た実績があります。
● 変化が激しい業界での経験:変化が激しくスピードが求められる半導体業界で、経営企
画→営業と役割を変え、東京→熊本と環境が変わっても成果を出してきました。既存の
仕組みや考えにとらわれず、柔軟に考えてアドバイスを出すことが可能です。
これらの経験をもとに、いま職場で悩んでいる方、新しくチャレンジしたい方に対して、現実的で再現性のある提案ができるサービスを目指しています。
2. こんな方におすすめ(年齢は限定しません)
● 企業で「評価される動き方」が分からない
● 上司・部下などの人付き合い、立ち回りに悩んでいる
● キャリアの壁打ち相手が欲しい(転職する/しない含めて整理したい)
● 仕事が多く、優先順位や線引きがうまくできない
● 新しい役割(異動・昇格・転勤)で結果を出したい
● 後輩指導・マネジメントで負荷が高くなっている
● (マネジメントの方へ)プレーヤー、部下の立場からのアドバイス、本音の意見が欲しい
3. お力になれるテーマ
● キャリアの壁打ち(残る/異動/転職含めて整理)
● 社内で評価される動き方の設計(報連相、期待値調整、巻き込み)
● 仕事の進め方の再設計(優先順位、線引き、段取り、再現性)
● 後輩指導・マネジメントの悩み整理(任せ方、関わり方の設計)
● 機密情報(パスワード/未公開情報の詳細など)は記載しないようご留意ください。
● 面談内の内容は外部に漏らしませんことをお約束いたします。
● 本サービスは成果を保証するものではありませんので、恐縮ですがご了承ください。(最
終判断はご本人)