困った上司・部下・同僚の心理を分析します

職場での人間関係は、 「仕事の話なのに、なぜか感情が絡む」 「相手の反応が読めず、毎回消耗する」 そんなことが起きやすいものです。 本サービスでは、 困った上司・部下・部下の言動や関わりづらさについて、公認心理師（国家資格）の視点から心理的背景を整理・分析します。 ✔ 指示すると不機嫌になるパワハラ気味の上司 ✔ 注意すると逆ギレ・黙り込む部下 ✔ 何を考えているか分からない相手 ✔ 被害者意識が強く、話が噛み合わない同僚 ✔ 仕事以前に関わるだけで疲れる こうした状況を、「あなたが悪い」「相手がおかしい」と単純化せず、関係性・役割・心理的防衛の観点から整理します。 ★このサービスで行うこと★ ・相手の行動・反応に考えられる心理的背景の整理 ・職場における立場・力関係・期待のズレの可視化 ・なぜ関係がこじれやすいのかの構造理解 ・無理に変えようとしない関わり方の選択肢提示 ・あなた自身のストレス・感情の整理サポート ※指導法の正解や評価、診断・断定は行いません。 ★こんな方におすすめ★ ・上司または部下、同僚に振り回されて疲れている ・どう対応するのが正解か分からない ・これってパワハラじゃないか？セクハラじゃないか？ ・感情的にならず整理したい ・第三者の冷静な視点がほしい ・仕事として割り切りたいが、うまくいかない ★大切にしていること★ ・相手やあなたを一方的に否定しません ・ハラスメントの認定や断定は行いません ・「こうすべき」と押しつけません 理解することで、関わり方の選択肢を増やすことを目的としています。