ハイクラス転職向け！職務経歴書作ります

15年間、営業の最前線から採用担当、そして研修講師まで、一貫して「人」と「成長」に向き合ってきました。 その中で、素晴らしい経験やポテンシャルを持ちながら、書類の「伝え方」一つで、そのチャンスを逃している方を数え切れないほど見てきました。 元・採用担当の視点から、あなたのキャリアの価値を再発見し、採用担当者が「この人に会ってみたい！」と思わずにはいられない、戦略的な職務経歴書を一緒に創り上げる、パーソナルコンサルティングです。 ▼ こんなお悩みありませんか？ 書類選考でいつも落ちてしまう 自分の経歴に自信がなく、何を書けばいいか分からない 自己PRや志望動機が、ありきたりな文章になってしまう 未経験の業界・職種に挑戦したいが、アピールの仕方が分からない WantedlyやYOUTRUSTのプロフィールを、もっと魅力的にしたい ▼ 私がご提供する「3つの価値」 ①【元・採用担当の視点】で「選ばれる」書類へ 採用担当者は、キラキラした経歴だけを見ているわけではありません。 彼らが見ているのは「自社の課題を解決してくれるか？」という一点です。 私は採用の現場で培った知見 を元に、あなたの経験を「企業が求める価値」へと翻訳します。 ②【元・研修講師の視点】で「納得感」のある強みを言語化 ただ添削するだけでなく、なぜこの表現が良いのか、あなたの強みをどう言語化すれば響くのかを「教えるプロ」として丁寧にご説明します 。 あなた自身が自分の強みに納得し、自信を持って面接に臨めるようになります。 ③【元・営業統括ディレクターの視点】でキャリアを「戦略的」に設計 あなたのキャリアを一つの「商品」と捉え、応募先企業という「顧客」に対し、どうすれば最も魅力的に映るかを戦略的にプランニングします 。 職務要約から自己PRまで、一貫したストーリーを構築します。 【本サービスの目的について】 本サービスは、元・採用担当の視点から、お客様のキャリアの価値を最大限に引き出し、「書類選考の通過率を高める」ことを目的としております。採用担当者に「会いたい」と思っていただける書類を作成する最大限のサポートをさせていただきますが、最終的な採用や内定を確約（保証）するものではないことを、あらかじめご了承ください。