医療福祉専門/ウェルビーイング経営サポートします

【こんなお悩み、ありませんか？】 ・「看護師や介護士の離職率が高くて、採用コストが経営を圧迫している…」 ・「職場の人間関係やメンタルヘルスの問題で、スタッフの笑顔が少ない…」 ・「クリニック、歯科医院、訪問看護ステーション、老人ホームの人手不足を解消したい！」 もし一つでも当てはまるなら、貴院・貴施設に「幸せの連鎖」を生み出す第一歩を一緒に踏み出しませんか？ 【サービス概要：医療福祉機関特化のウェルビーイング経営サポート】 医療従事者のウェルビーイング（心身の健康と幸福）を高め、組織全体の生産性向上と従業員定着を実現することを目指します。本サービスでは、現状を丁寧にヒアリングし、ウェルビーイング経営導入に向けた具体的な課題と、今すぐ実践できる改善策をご提案します。 「ウェルビーイングで医療を変える」— 医療従事者が笑顔で働き、患者様もご家族も安心して任せられる、そんな理想の医療環境づくりをサポートします。 【提供内容：組織力診断】 ・初回限定！現状ヒアリング（オンライン60分）： 貴院・貴施設の組織風土、従業員の働きがい、ストレス、職場環境に関するお悩みを、組織力診断シートをもとに詳細にお伺いします。 （事前に簡単なヒアリングシートをご記入いただくことで、より深い分析が可能です。） ・貴院・貴施設のウェルビーイング課題特定: ヒアリングに基づき、貴院・貴施設固有の人手不足、離職率、メンタルヘルスなどの具体的なウェルビーイング課題を明確化します。 ・即実践可能な改善策のご提案: 特定した課題に対し、貴院・貴施設の状況に合わせた具体的な改善策を3つ厳選してご提案。すぐに現場で試せる施策で、小さな変化から「幸せの連鎖」をスタートさせます。 （例：ストレスチェック後のフォローアップ改善、チームコミュニケーション活性化のヒント、業務効率化のための小さなDX推進など） 【このサービスで得られるもの：「幸せの連鎖」への第一歩】 漠然とした組織課題が、具体的かつ優先度の高いアクションとして明確になります。 人手不足や離職の根本原因にアプローチするための「最初の一歩」が見つかります。 専門家による客観的で実践的なアドバイスで、貴院・貴施設の未来を変えるきっかけを掴めます。 貴院・貴施設が「働きがいのある職場」として、採用力強化にも繋がります。