復職？転職？ママのためのキャリア相談をお受けします

子育てひと段落。 「会社の制度で復職！産休・育休前のように責任を任されてバリバリ働きたい！」 →時短可能な部署に配属され、補助的な仕事ばかり。わたしのやりたいことってこれだっけ・・・ 「時短勤務可能！産休・育休前のスキルが活かせる！」 →と、派遣の仕事を始めてみたけれど、契約満了となるたびに新たな仕事を探すのがしんどい・・・。 「子供のお迎えもあるから、自宅から近くて時間の融通も利きそう！」 →職場の人たちはみんないい人、でも3年後の仕事内容も変わらず、もう成長できないのかな・・・ そんなモヤモヤ、あなただけではありません。 それは、 ご自分の市場価値を客観的に評価できていないこと、 その市場価値を活かす方法がわからないこと、 から来ています。 子育て期間は「ママ」としてのスキルを高めた時間だけではありませんでした。 十分にビジネススキルも身についているのです！ ■タイムマネジメント 　└　保育園・幼稚園えのお迎え。遅刻するわけにはいきません。ゴールから逆算してタスクを組み立てるスキルはビジネスでも必須です。 ■マルチタスキング 　└　家事と育児の両立。すべてが並行して進みます。優先順位を瞬時に判断し効率的に進める。今日のビジネスでは重宝されるスキルです。 ■ストレス耐性 　└　小さなお子さんはまだまだママの都合を考えてはくれません。思い通りにならないことを前提に物事に対峙できるマインドは常に求められています。 ■そして・・・母は強い！ 　└　言わずもがなですね(^^♪ 転職活動では、OAスキルなどのテクニカルスキルのアピールが重要なように見えますが、 ワーキングママのアピールポイントはむしろヒューマンスキルです。 テクニカルスキルのみで勝負しようとすると、ブランクのない最前線の求職者には勝てません。 子育て期間をデメリットではなく、ヒューマンスキルを培ったメリットと捉え、転職活動しましょう。 このセミナーでは、 これまでのあなたのキャリアを丁寧にヒアリングし、強みの分析方法を伝授します。 ご自身のライフプラン・キャリアプランを明確にしていきます。 あなたらしく生きていくためには、次に何をすればいいのか？ 順序だててアクションプランが作れるようマンツーマンでお教えします！ 自分の生き方に後悔しないために。 あなたはあなたらしく。