従業員が守るべき事項のひな形を提供します

従業員が守るべき事項案（文書）。を提供します。ワードおよびＰＤＦ形式で送付します。 ・せっかく従業員を採用しても、その者が粗暴な言動とか派手な服装などでお客様とか取引先に不愉快な思いをさせるケースはありませんか。従業員に注意をしても納得がいかないという態度を示す場合もあります。 これを未然に防ぐためには応募段階から「従業員が守るべき事項」を作成して明示してみてはどうでしょうか。守る気持ちのない人は応募を辞退するでしょう。 小規模零細事業所にとっての従業員採用は大変ですね。人材は規模の大きいところにとられて吸いまいますから。だから採用時の判断が重要ですね。