労働条件通知書兼雇用契約書をお渡しします

労働基準法上、雇用するとき 必ず必要な書類です。 雇用主には明示義務がございます。 明示内容にもし不足がある場合違法となります。 きちんとした労働契約通知書で雇用主も働く人も安心して働ける職場作りをめざしましょう。 事前説明が労働者とトラブルを防ぐ大切な要因となります。 ＜サービス紹介＞ 私のサービスは、労働条件通知書兼雇用契約書を提供いたします。また、労働条件通知書の作成も可能です。お客様のご要望に合わせて、条件の入力も行います。 ＜サービスの特徴＞ 私のサービスの特徴は以下の通りです。 ●労働条件通知書兼雇用契約書を提供 ●労働条件通知書の作成 ●条件の入力も行います ●お客様のご要望に合わせて対応 ＜サービスの流れ＞ 私のサービスの流れは以下の通りです。 step1：依頼内容のご確認 step2：納品 step3：修正も承ります。 ご希望を詳細にお知らせください。