社労士が３６協定届を作成します

労働基準法では、従業員を1日8時間・週40時間の労働時間を超えて働かせてはならないとしています。 この時間を超えて、従業員を時間外労働・休日労働をさせる場合は、 ３６協定届を「毎年」作成し、労基署に提出することが義務付けられています！ 罰則規定もあるので、必ず提出しましょう。 【お手続きの流れ】 こちらから、手続きに必要な情報をお伺いします ↓ こちらで36協定を提出し、内容の説明と共にお送りいたします。 ↓ 問題が無ければ、こちらで労基署へ提出させていただきます。（電子申請） ↓ 手続き完了後、通知書等をトークルームでお送りし、納品とさせていただきます。 ※労基署から問い合わせ等があった場合も、トークルームにてお伺いさせていただきます。 残業時間により、一般条項・特別条項共に提出が必要な場合もございます。 特別条項の提出が必要な場合は、オプションより選択してください。 ３６協定は原則事業所ごと（場所ごと）に届出が必要となります。 複数の事業所がある場合は、事前にご相談ください。 その他ご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。