こんな悩みはありませんか?!
・2023年4月1日からの派遣契約で時給が上がらなかった
・派遣時給をもっと上げたい!!
・【労使協定方式】と言われたけど、なんだか良く分からない。。。
・1年経ったのに、時給が全く上がらない、なぜ?!
・今の派遣担当者が頼りない。。。
・派遣の仕事を始める前に、適法な時給かどうか、しっかりと調べたい!
【派遣時給交渉術マニュアル】は労使協定方式の【派遣社員】向け、賃金を上げる為の交渉ツールです
・派遣時給の交渉にはエビデンス資料(こちらで作成します)を派遣担当に渡すだけ
・派遣を始める前にも適法な賃金確認ができる
・第2の派遣担当者として貴方をサポートする
令和5年度 応援キャンペーン実施中!!!
・お試しプラン 16,500円OFF
価 格
■お試しプラン
5,500円(税込) 定価22,000円 特別割引で75%OFF
派遣が初めて、派遣法が良く分からない方にオススメ!!
・商品① 査定時給を提示 + 交渉術をレクチャー(1回)
・商品② 3ヶ月間の派遣お悩み相談 ※合計6回迄
5,500円を回収するには、、、
例えば、時給が100円上がった場合、7日間で回収できます!
時給が200円上がった場合、4日間で回収できます!
時給が300円上がった場合、3日間で回収できます!
※フルタイム勤務 月間160H(8H×20日間)と仮定
~賃金査定の例~
■Aさんの場合
・労使協定方式
・職業安定業務統計(中分類)
・東京都(都道府県)
・通勤手当実費支給
・退職金前払い方式
・業務内容:77包装の職業
・能力/経験調整指数 1年目(1~20年の中で)
現在の時給 1,100円
査定時給 1,360円
1,360ー1,100円=260円以上の交渉が可能
交渉の結果、1,360円にて決着
■賃金査定から交渉までの流れ
お申込み後、メッセージにて【派遣時給交渉術マニュアル】を発送します。
STEP1【派遣時給交渉術マニュアル】を受け取る
STEP2 一定の入力作業を行い、リンクへ返信する
STEP3【交渉シート、交渉術】を受けとる
STEP4【交渉シート】を派遣担当に渡すだけ
詳細はマニュアル内にある手順書に記してあるので、ご安心くださいませ。
※難しい作業はありません
必ず以下の注意事項をお読みになってから、お申し込みくださいませ
・【労使協定方式】採用の派遣社員の方(派遣社員の9割)が対象となります
※派遣先均等・均衡方式(1割)には対応しておりません
・賃金を上げることを保証するものではありません
査定の結果、現在の時給が適法時給を満たしている場合の返金はございません
(お悩み相談サービスをご利用くださいませ)
・頂いた個人情報は、質問に対する回答や必要な情報をメッセージなどでご連絡する場合に利用させて頂くものであり、当該目的以外では利用いたしません