職場などでの人間関係の相談（チャットのみ）乗ります

ホテルマンでのキャリア10年の経歴を元に、経営陣として責任者を続けてきた経験で、人との接し方、自分が持つべき考え方についてお話いたします。 主に、ご相談内容をお伺いした上で、あなたの今の状況を確認し、 あなたにあった振る舞い方、考え方、もしくは行き方についてお話いたします。 カウンセリングや愚痴聞きと違い、あなたの今後のキャリアや人生の歩み方について、 正確に理論を持ってあなたが欲しい答えにたどり着くまでお話いたします。 色々な考え方があるので、あなたが納得するかわかりませんので、 納得するまで納品ということは致しません。 納得した際に初めて交渉成立とさせて頂きます。 ここで自分の話を軽くしておきます。 ご自身と共感する部分があるようでしたら、ご連絡下さい。 18歳　高校を卒業し、ホテル業での初仕事。 50歳オーバーのおじさまに厳しく指導される。 正直死にたくなるくらい厳しかったです。ほぼパワハラでした。 その後の行動としては、回り方囲い込みをしました。 自分の派閥を作ることで、監視の目を増やし、社会人、人間としてやってはいけないことをしていたときに、報告してくれる組織を作るためです。 21歳　ついにおじさまの非行が積み重なり、自主退職に追い込む。 22歳　自信がリーダーとしてサービス責任者になる。 自分もホスピタリティーと求める方だったので、メンバーがどんどん顔が暗くなっていくのに気付く。 このままではダメだと思い、自己啓発、リーダーとして、本やYou Tube動画で学ぶ。 24歳　メンバーが明るくなり、周りがついてきた。 やったことは「信じるか信じないかではなく、信じると決めてしまうこと。」 25歳　出世し、東京でのOP統括を任される。 26歳　ベストパートナー賞を受賞 27歳　大阪、東京間でのOP全体の統括を任される。 現在　現場には入らず、全体のOPを管理しながら定時に帰り、相談はLINEなどで24時間メンバーのケアをするだけ。 ここまでたどり着いたのは、失敗し、挫折し、苦しいときに勉強し、刺さった言葉を実践し続けて、メンバーを信じると決め込んだことでした。 そんな経験に興味がある。話を聞きたい。聞いて欲しい。 という方にこのサービスを利用していただければと思います。