ご妊娠おめでとうございます!!
プレワーママにとって出産、育児に対する
社会的制度は重要なポイントではないでしょうか
制度は年々変化しております。
会社の総務の方まで勘違い!?制度を知らなかった!!
法律違反の会社ルールになっていたなど
とても多いのが現実です。
体調の変化や、家庭の事情、会社の事情
1人1人違うと思いますが、
依頼主様の状況をお聞きして使えそうな制度、用意する用紙、書き方、キャリア形成などをお伝えします。
入社年数、正社員かパートか(パートの方は週何日1日何時間か)、どの様なことを知りたいか(お金の話、やうちの会社のこのルールってどうなの?など抽象的でOKです)
を必ず入れて頂きます様おねがいします。
※就業規則がありましたら画像にて添付してください。
より詳しくお話しできるかと思います。