働きたい子育てママ必見！賢いママの就活方法教えます

ブランクのある専業ママの就活法を人材派遣の経験者が教えます！

「パートならすぐに働ける！」 「子供が熱を出してもパートなら休める！」 …なんて思っていたら、その実態は、 「パートの面接に落ちまくる…」 「子供が熱出して休みたいと言ったら断られた…」 なんてことがあまりにも多い！！ 実はパートで働くことは、競争率も高く、かなり敷居が高い… ある意味正社員より融通がきかないことも…>_< 他にも、 「面接で土日入れないと言ったら落とされた…」 「平日の昼間だけのパートが全然ない…」 「専業主婦じゃ保育園に行けない、幼稚園の時間だけじゃ面接に行けない…」 「企業から指定される面接日程が急すぎて託児先が見つからない…」 「子供が大きくなるまで働けないと、ブランクが増えて今後の就職に不利になるのが心配…」 などなどお悩み抱えていませんか？ 人材派遣会社で子育てママの採用や就労に携わっていた私の経験から、 面接での受け答え、仕事の探し方、子供の預け先の確保、将来の就職を有利にするなどの方法をお伝えしていきたいと思います╰(*´︶`*)╯♡ 気軽にご連絡ください。