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廉清生織のブログの部屋へようこそさて話を少し戻しましてリベラルアーツの教養を身につけられるチャンスがあるならば・・自分自身に身につけたいと思われた方も多いかと思いますそこで今回は具体的にどのようにリベラルアーツ教養を身につけるのがよいのか？という点に焦点を当ててお話をさせて頂きたいと思います日本人が思わず謝りがちな勉強法である詰込み型の学び方では全く意味がありませんではどのようにすれば良いでしょうか？1．自分自身にとって必要な専門知識を深めることが求められます自身に必要な専門分野を掘り下げて学ぶことが重要です専門知識を土台として他分野の知識を関連付け・・幅広い教養を身に付けられるようになるからです例えば・・・マーケティング担当なら哲学や心理学・歴史学・政治学なども学び教養を広げるとよいでしょう２．自分にとって専門外の知識も身につけることも求められます自分の専門とは異なる分野についても積極的に学ぶようにしましょうそうすることで新たな発想やアイデアが生まれ豊かな教養が培われるからです例えば・・・人事担当なら哲学や社会学・心理学なども学び幅広い教養を身に付けることで人を見る目を養えるようになるでしょう上辺だけで人を判断しなくなるのです３．教養を浅く広く身につけることが求められます古今東西の名著を読み人間や社会について理解を深め教養を身に付けましょう哲学・歴史・文学など・・普遍的な知識を身につけることが大切です教養を身に付けることで物事を多角的に捉える力や思考の深さが養われますこれらの軸を意識しながら以下のような具体的な方法で教養を身に付けることができるのです【　読書　】既存の情報は古

こんばんは＾＾皆様、毎日お疲れ様です。今日は、人間は忘れてしまう生き物だということを書いていこうと思います。この忘れるというのは、良い面もあれば悪い面もあると思うんです。時間が解決してくれる事って、ありますよね。時間を経て、気持ちが和らぐとか落ち着くとか変化するとか。それってあまり良い思い出ではないような時に、必要だったりしませんか？反対に覚えておきたいのに、忘れてしまうこともある。記憶が薄れていく感じ。これは良い思い出の時ですよね。忘れたくないのにって…今までに起きたこと全てを、起きた時の感情のまま忘れずに生きていかなければならないとしたら、今よりもっともっとしんどいだろうなと思います。だから忘れるという事は、必要だから備わっているのだろうなと思います。そして普段の生活の中でも、覚えたこと、学習したことを20分後には42％1時間後には56％1日後には74％一週間後には77％忘れてしまうという統計があります。人間の忘れる能力、凄くないですか(・∀・)そう思うと自分がしたい事があった時に、するべき事が見えてきたりしますよね。【人間は忘れる生き物】あなたは何を感じ、何をしますか？そんな事をふと思ったきぃでした(*´꒳`*)人間って、生きるために必要なものは、全て与えられているんですね。与えられた機能を、上手に使っていきたいなと思いました。本日もご覧頂き、ありがとうございました(^_−)−☆

来てくださってありがとうございます♪チャネリングアートのあいです♪⭐️⭐️⭐️恋愛、パートナーシップについて♡もちろん、このことを今世はやらないで別のことをやりに地球にきてる魂もいます！だから、恋愛やパートナーシップだけが大事ってわけでは決して！ないです！「恋愛やパートナーシップが気になる」「素敵な恋したい」「パートナーと上手くやりたい」って人は、今世、やることを決めてるはずだからあいちゃん、全力で応援します！！！恋愛テクニックが大事なわけではないです。でも、自分の魂の特徴とか、才能を知っておくと恋愛やパートナーシップにも活かせるよなぁって、すごく、思います。自身の魂の特徴を知ることで、ご自分に合う恋愛スタイル、パートナーシップの取り方が明確になります。例えば、自由を求める魂であれば、適切な距離感が大切ですし、深い絆を求める魂であれば、じっくり時間をかけて信頼を築くことが大切だと把握することができます。ご自分と相手の魂の特徴を知ることで、例えば上手くいかないときやケンカ、すれ違いが起きたとき、自分と相手の違いを「ただの性格の違い」と思うのではなく「魂の特徴の違い」として理解すると、不要な衝突を避けることができます。知らず知らずのうちに取り込んでしまった一般的な恋愛のストーリーや本当の望みではない単なるあこがれ、期待で、こうしなくてはいけない、という思い込みから解放されます。自分たちに合った愛し方、愛され方を選ぶことができるようになったら楽に、なりませんか？ここまで読んでくださったあなたは確実にあいと縁があるはずですし縁ある方の幸せは、私、全力で応援♪楽しくて嬉しいから♪大丈夫♡

昨日2わんこ🐶とお散歩に行きましたが2箇所、蚊に刺されました😭やられたーまだいないと思っていたらもういるんですね！蚊！と思ったら2週間前に刺されているのを思い出した😆笑物忘れ油断大敵です😤人間って、忘れたい事、忘れた方がいい事は忘れないのに、忘れなくてもいい事は忘れるものですなんでこんな構造になっているのか？深く感じた経験は思い込みになり自分の中にずっと覚え続けているんだと思うけれどそんなの複雑でめんどくさいって思ったりもしますがでも、そんな経験が私たちを成長させるんですよね😊確かに、忘れたくない思い出や教訓は、私たちの行動や判断に影響を与えたりもします。そして、忘れることができないほどの経験は、私たちの人格や価値観を形作ります。でもね、そんな経験は、私たちがより強く、より活かしていく為に貴重なものなんだと私は思うのです🩷

はじめに「自立した社員育成」という言葉は、もはや経営者の間では常識となりました。しかし、従来のトップダウン型のマネジメントでは、社員一人ひとりの個性や強みを活かすことは難しく、多くの企業がその壁にぶつかっています。特に近年は、Z世代の入社など、社員の価値観がますます多様化。従来型のマネジメントでは、社員のモチベーションを維持し、パフォーマンスを引き出すことは困難です。そこで注目されているのが、「強みを活かすマネジメント」です。社員一人ひとりの才能や持ち味を開花させ、パフォーマンスを発揮させることで、社員の自律を促し、ひいては企業の成長に繋げようという考え方です。強みを活かすマネジメントとは？強みを活かすマネジメントとは、社員一人ひとりの強みを把握し、それを最大限に活かせるような環境や仕事を提供することで、社員のモチベーションを高め、パフォーマンスを向上させるマネジメント手法です。強みを活かすことで得られる効果・社員のエンゲージメント向上: 自分の強みを活かして仕事ができることで、仕事への満足度が高まり、会社への愛着も深まります。・生産性向上: 自分の得意なことをすることで、効率よく仕事を進めることができ、生産性が向上します。・イノベーション創出: 多様な強みを掛け合わせることで、新しいアイデアやサービスを生み出すことができます。・離職率低下: 自らの強みを活かして成長できる環境であれば、社員は会社を辞めたいと思わなくなるため、離職率が低下する可能があります。・社員の成長促進: セルフ・キャリアドック制度を通じて、社員は自己成長意欲を高め、主体的にキャリア開発に取り組むようになり

今回もお立ち寄りいただきありがとうございます。最適ライフをサポートする☆てんせつです。https://coconala.com/users/4703237今朝は何に感謝できましたか？また、どんな気づきがありましたか？✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧先日、とても心に響くお話を聴かせていただく機会がありました。ご自身の体験を話された某企業で会長をされている方のお話しでした。お父様がビルなどの害虫駆除や消毒などを生業として創業されましたが２０代前半の時に他界され、その後、何となく受け継がれていました。ある時、従業員かお客さんの誰かが消毒剤をまいたビルで休憩時に煙草を吸おうとして火をつけたら、それが引火してしまい、デパートの７Ｆ，８Ｆを全焼してしまい、従業員やお客様を含む７名が亡くなってしまい、新聞にも過去最悪のビル火災と掲載されてしまいました。当時、会長は、大変申し訳なくデパートのオーナーの堤清二氏に謝罪に伺うと『誰にでも間違いはある。まだ若いのだからやり直しはいくらでもできる。』と堤氏から言われ、これまで自分の仕事に関することは何も解っていなかった、知らなかった（特に消毒剤のことなど）ことを悔いてそこから本気で学び、専門家の集団をつくろうと国家試験や認定試験での取得して行き、信頼を取り戻して行きました。今では、600人の従業員全員が国家資格や認定資格を複数持っています。全員が持っているってスゴイ事です！５０年ほど前の火災の状況を話されている時に、言葉を詰まらせながら、涙を見せて話されている姿にジーンときました。やはり、こころに痛みを経験体験されて、乗り越えてきた方

はじめに日々仕事に追われている、仕事にも慣れてきて、そろそろキャリアアップについて考え始めているあなたへ。少し立ち止まって、自分の仕事について考えてみましょう。「もっと仕事を楽しみたい」「新しいアイデアを出したい」「チームに貢献したい」そう思っている方も多いはずです。日々変化する社会の中で、私たちが求められているのは、単に与えられた仕事をこなすことではなく、自ら考え、行動し、新しい価値を生み出すことなのです。そんなあなたにぜひ知ってほしいのが「デザイン思考」です。デザイン思考は、単なるデザインの概念にとどまらず、ユーザー視点に立って問題を解決し、新たな価値を生み出すための思考プロセスです。例えば、新しい商品を開発する時や、既存のサービスを改善する時などに有効です。デザイン思考を取り入れることで、あなたはきっと、仕事に対するやりがいを感じ、より創造的な毎日を送ることができるでしょう。デザイン思考を仕事に活かすメリット・問題解決能力の向上: 複雑な問題に対して、多角的な視点からアプローチし、最適な解決策を見つけることができます。・創造性の向上: 新しいアイデアを生み出し、革新的なソリューションを開発することができます。・顧客満足度の向上: 顧客のニーズに合った製品やサービスを提供することができます。・チームワークの強化: チームで協力し、共創的な文化を築くことができます。デザイン思考の5つのステップデザイン思考は、一般的に以下の5つのステップで構成されます。・共感（Empathize）: ユーザーの行動や感情を観察し、深く理解します。・定義（Define）： ユーザーのニーズや問題

「精神科の看護って、どんな感じ？」看護学生のとき、私もそう思っていました。でも、実際に精神科病院で働いてみると…その独特な世界に、驚きの連続！！😳💦今まで経験してきた一般病棟の看護とは、まるで違うものでした。精神科で働いたきっかけ私はもともと 色々な診療科を経験してみたい と思っていました。その中のひとつとして、精神科にも興味があったんです。配属されたのは 慢性期病棟（成人のみ）。閉鎖病棟ではなく、開放病棟なので気楽に構えていましたが・・・ 一般病棟とはまったく違う雰囲気 に、最初は圧倒されました。「ここでやっていけるかな…？」😥感覚としては、まるで "大人の小学校" のような場所。精神科ならではのルールや人間関係に、戸惑う日々が始まりました。一般病棟との決定的な違い精神科では、"観察する視点" がまったく異なります。👀一般病棟では、📌 バイタルサインや身体的な変化 を中心に看護をします。でも精神科では、📌 患者さんの思考や行動パターン を深く観察する必要があるのです。「なぜこの発言をしたのか？」🤔「今、この患者さんに話しかけるべきか？」一つひとつ慎重に考えながら対応しないと、 信頼関係を壊してしまうことも。今まで培ってきた看護の視点が、思うように活かせないことにもどかしさを感じました。カルチャーショック精神科病棟では、患者さんに "お小遣い" を渡して管理する指導がありました。毎週決まった金額を渡し、 金銭感覚を身につけてもらう のです。でも、多くの患者さんがすぐに使い切ってしまう という現実…。😨💸その様子を見て、精神疾患が生活に及ぼす影響の大きさ を実感しました。また、不

はじめに自分の「強み・弱み」を発見することは、自己理解を深め、今後のキャリアや人間関係をより良くするためにとても大切です。しかし、具体的にどうすれば良いのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。「強み・弱み」を発見する方法を少しご紹介します。自分の「強み・弱み」を発見する方法いくつか具体的な方法をご紹介します。＊過去の経験を振り返る・成功体験: これまで自分が達成したこと、周囲から褒められたことなどを思い出してみましょう。これらの経験から、あなたの強みが何なのかが見えてくるかもしれません。・失敗体験: 逆に、失敗した経験やうまくいかなかった経験も振り返ってみましょう。これらの経験から、あなたの弱みが何なのか、そして改善点は何なのかが分かるかもしれません。＊周囲の人からのフィードバック・家族や友人: あなたをよく知っている家族や友人に、あなたの長所や短所について率直な意見を聞いてみましょう。客観的な視点から、気づかなかった自分の一面が見えてくるかもしれません。・同僚や上司: 仕事関係の人からもフィードバックをもらうと、仕事での強みや改善点を見つけることができます。＊自己分析ツールを活用する・性格診断テスト: さまざまな性格診断テストがあります。これらのテストを受けることで、自分の性格傾向や強み・弱みについて客観的な視点を得ることができます。・強み診断ツール: ストレングスファインダーなど、強みに特化した診断ツールもあります。自分の強みを具体的に知りたい場合は、このようなツールを活用してみるのも良いでしょう。＊目標設定将来どのような仕事をしたいのか、どのような人間になりたいのかを

こんばんわ。雪すごい降りましたねー！こちらは４０センチは降りましたよ！というわけで今日は限界を超えてみえてくるもの。でお話しようかなと思います。この一週間は雪も降り朝早くの出勤で少しの寝不足。そして、朝の雪かき、それと朝早く起きないといけないというストレス。仕事のストレスで、今日一気にストレスが爆発しました。疲れと、ストレスで仕事では空回り。僕は障碍者施設で働いていて、今日は自閉症の利用者さんに対して、ちゃんとご飯を食べてもらいたくて、、でも食べては席を立つ。食べては席を立つ。向き合って「今はちゃんとご飯を食べる時間なので、食べる時間です」そう言ってもまた席を立つ。はあ、もう限界。あとで、先輩に相談したら、「それは君が○○をする時にはこうしなきゃいけないという固定概念でしかないんだよ、そもそも言って分かる人だったら、今頃働いてるよ！分かる人には言うけど、分からないんだったら、その人が、食べれるようになるためには、どうしたら食べれるのか？何が気になるのか？そして、食べたくなかったら、食べなくてもいい。それくらいの気持ちで接したほうが良い。鳥かごに入れて自分のかごの中に入れとくような、壁はもうとっぱらったほうがいいよ！」うん。自分にはこれまで生きてきた経験でその人に、こうしなきゃいけないと、押し付けてたのかもしれない。生きてきた環境や、ましてや自閉症という障害をもった人へ自分の考えをのかごに入れようとしていたんだなと。そして、「なんか、硬いよね。もっとリラックスして！」それは自分も感じていたこと。もともとコミュニケーション能力は低いほう。なにか自分の殻を破らいないといけないと感じた

スモールビジネスが注目される理由スモールビジネスとは何か？　スモールビジネスとは、小規模なビジネスを指し、主に個人事業主やフリーランス、小規模な組織によって運営される事業のことを指します。一般的に従業員数が5名以下のビジネスがこれに該当するとされていますが、明確な基準は存在しません。また、初期投資を最小限に抑えられることや、比較的自由な働き方を実現できる点が特徴となっています。具体例としては、オンライン講座、ネットショップ運営、ハンドメイド品の販売、アフィリエイトやWebデザインなどがあり、幅広い分野で事業展開が可能です。スモールビジネスのメリットとデメリット　スモールビジネスには多くのメリットがあります。まず、初期投資が少ない点が挙げられます。0円起業が可能なケースも多いため、リスクを抑えながらビジネスを始めることができます。また、自分のペースで働ける自由さも大きな魅力です。趣味や経験を活かして事業を展開できるため、自分に合ったスモールビジネスの見つけ方を探求することで、やりがいと収入を両立する可能性が広がります。　一方、デメリットもあります。主に規模が小さいため、収益の天井が低い傾向にあることや、安定した収入を得るまでに時間がかかる可能性があります。また、一人で運営する場合には、資金管理やマーケティングなど多岐にわたる業務をこなす必要があり、総合的なスキルが求められることも課題です。それでも、アイデア次第で独自性を打ち出すことで成功を掴むチャンスが生まれるのがスモールビジネスの魅力と言えるでしょう。現代の働き方とスモールビジネスの相性　現代の働き方は、柔軟さや多様性が求めら

靈気の口座を受けてきました非情に興味深いお話でした西洋レイキとの違いや、歴史について学びました私は座骨神経痛と目のけいれんがあるため、自分のためにやってみようと思います最後まで読んでいただきまして、ありがとうございます(*^-^*)

豊かさが更にあなたに大きく流れるという数字と、 縁の深い人物の誕生日を示す数字が一緒に見えた光景。 そして、その存在からの、言葉やメッセージだけでなく、 動作も一緒になった表現が嬉しい、 私を幸せにすることからスタート、というような話を耳にした時間。 これも非常に然りげ無い瞬間だったが、 感度を高めて、重要な分岐点に繋がっている可能性として捉えておく。 それにしても自分との交わりを求める 奇異な人種がいることには驚くけれど。 もし交わりの縁が存在しているのなら、 重要な分岐点として現れた可能性のある現象と心、記憶が共鳴する、 生命との関係の中での自身の輝きを解き放ちたいところ。 今まで体感することができなかった光が自分を通して相手に生まれ、 相手の世界の喜びの源、生の源として在れるように。 相手の想いと状況に見合う、 思想、知恵、言葉、動作などを全て活かす。 どんな学習も惜しまない。