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皆さま、お久しぶりです｡nikoです。:+*.゜｡:+*.゜梅雨の合間の夏日‼‼毎日、めっちゃんこ暑いですね(×_×;)保育園では、プール開きを迎え、毎日、水遊び、プールのオンパレードです笑週末も鏡を見たら、顔面真っ赤っかでしたꙨꙻꙨꙻところで･･･話は変わりますが、週末は、精神福祉士短期養成のスクーリングでした。その講義の中で、「はっ」とさせられる内容がありまして･･･。本日は、ソーシャルワークの技術について学びました。課題を抱えている人は、ご本人の自覚があれば、その人の課題として支援をすることができますが、自覚がない人は、周囲から見ると逸脱している様に見えても、ご本人が困っていないこともあるということ。そう･･･そもそも支援を求めていない人。そのような人もいるということ。支援とは、いつも困っている人がいて、誰かの助けを求めていると一方的に考えているのは、もしかすると支援者だけなのかもしれません。それに、支援者の「してあげる」といった感覚は、上から目線の思考であるかもしれません。そして、相談したい時、助けてほしい時は、人それぞれのタイミングがあって、支援して欲しい内容も、ひとそれぞれ。全ての人が必要だと思った時のために、居場所の間口を広げ、支援者とクライエントの方々が平等に、そして、依存せず、ご自身の生活を自己決定するお手伝いをすることが大切だと思いました。そのためには、何ヶ月、何年経とうとも、その方の気持ちが動き出す時をその方に心を寄せて、「待つ」ということが大切なのだと痛感しました。机上では、何度も学んだミュニケーションですが、実際は、なかなかマニュアル思考が優先されてい

こんにちは、かっきーです。 前編では福祉の仕事の全体像とケアワーク・ソーシャルワークの違い、中編では社会福祉士の基本的な役割と活躍のフィールドについて書いた。シリーズ最終回の後編では、もう少し踏み込んで、社会福祉士の1日のイメージ、資格を取った後のキャリア、そして私自身がなぜ深夜のオンライン相談を始めたのか、というところまで書いていく。社会福祉士の「ある1日」働く場所によって大きく変わるが、ここでは地域包括支援センターで働く社会福祉士の1日をイメージしてみよう。午前中は、前日までに入った相談の記録整理からスタート。その後、高齢者のお宅を訪問し、生活状況の確認や困りごとの聞き取りを行う。本人だけでなく、家族の話にも耳を傾けるのが大切なポイントだ。お昼前後には、ケアマネジャーや医療機関との連絡調整。「Aさんの退院後の生活をどう支えるか」といったケースについて、関係者と情報を共有する。電話やメールが集中する時間帯でもある。午後は、新規の来所相談に対応したり、地域のサロン活動に顔を出したり。認知症カフェの運営に関わっている人もいる。夕方は、その日の記録をまとめ、翌日以降の訪問計画を立てて終了。地味に見えるかもしれないが、一つひとつの対話の積み重ねが、誰かの暮らしを支えている。ちなみに、「急に飛び込みの相談が入って午後の予定が全部ずれる」というのも日常茶飯事だ。計画通りにいかないことの方が多い。でも、目の前の人が「来てよかった」と言ってくれる瞬間があるから、この仕事を続けていけるのだと思う。資格取得後のキャリアパス社会福祉士の国家資格を取得した後、どんなキャリアがあるのか。大きく3つの方

こんにちは、かっきーです。 前編では、福祉の仕事の全体像と「ケアワーク」「ソーシャルワーク」の違いについて書いた。中編のこの記事では、ソーシャルワークの専門職である「社会福祉士」にフォーカスする。社会福祉士とは具体的に何をする人なのか、カウンセラーとの違い、そして意外と幅広い活躍のフィールドをまとめていく。社会福祉士は「つなぐ」専門職社会福祉士は、国家資格を持つ相談援助の専門職だ。名称独占資格であり、福祉に関する相談を受けて、助言や指導、関係機関との連絡・調整を行うことが法律で定められている。一言で表すなら、「困っている人と、必要な支援をつなぐ人」。前編で触れた「ソーシャルワーク」を実践する代表的な資格がこの社会福祉士。直接的なケアというよりも、その人の暮らし全体を見渡して、制度・サービス・人をつなぎ合わせるのが仕事の核心だ。たとえば、高齢の親の介護で疲れ果てている家族がいたとする。社会福祉士は、その人の状況を丁寧に聞き取り、介護保険サービスの利用、地域の支援団体への橋渡し、経済面の相談窓口の紹介など、複数の選択肢を一緒に整理していく。「話を聴いて終わり」ではなく、「次に何ができるか」を一緒に見つけていく。そこがこの仕事の特徴だ。カウンセラーとの違いよく「カウンセラーとどう違うんですか？」と聞かれる。カウンセラーが心の内面に寄り添い、気持ちの整理を手伝う専門家だとすれば、社会福祉士はもう少し「外側」、つまり生活環境や制度、人間関係といった暮らしの土台を整える専門家だ。もちろん、気持ちに寄り添うことも大事にしている。でも最終的には「具体的にどう動くか」まで一緒に考えるのが社会福祉

皆さんこんにちは！今日は、私の備忘録もかねてソーシャルワークにおける様々な援助モデルについてご紹介いたします。このようなモデル等が必ずしも今日のソーシャルワークに当てはめることができ訳ではありませんが、さまざな視点からクライエントを見ることに必ず役立つと思います。過去にも紹介しているのもありますが、今回はとにかく沢山種類を挙げてみることを目指します！実践モデルとは、積み重ねた実践の結晶です相談援助の対象となるのは個人、家族、グループ、地域など様々な主体が考えられます。これらが円滑的な関係を構築しシステムの要素が互いに作用し合い、循環している関係を目指すことが支援展開として想定されます。実践モデルとは、このような支援展開の経験から有効とみなされているもの、方法の望ましさ、適切さが評価されているものということになります。実践モデルの歴史相談援助の実践モデルは本当に多様です。「慈善から科学へ」を目指したリッチモンドに始まり、診断派、機能派、それらを統合したパールマンが提唱する問題解決アプローチなど、これ以降も様々な実践モデルが生み出されてきました。1970年代に入ると、これまで生み出された様々な実践モデルに加え、生態学的システム論に基づいた考えが広まり、これまでの実践モデルを統合したジェネラリストアプローチなどが台頭し、これまで主流であった「医療モデル」から「ライフモデル」へ変遷しています。1980年代になると、イギリスのコミュニティケア政策の影響から、個人と家族、地域の社会関係を再編するソーシャルサポートネットワーク論が着目されました。1990年代にはいると、これまでソーシャルワー

皆さんこんにちは！突然ですが、クライエントさんとの面接ってどんな風にされていますか？困りごとをきいて解決するのが、相談援助職の仕事ですが、その業務の中心にあるのが面接だと思います。そういったことで、これまでにたくさん面接に関する研究がされてきて、ある程度大切なことというが明らかになっています。このブログで、そのすべてを網羅することはできませんが少しでも、知っておくことで劇的に対応が上手くいくことがあるのでご紹介したいと思い立ちました。それでは、相談援助における面接について考えていきたいと思います！他にも色々同じような記事を書いていますのでよかったら読んでみてください【場合によって】ソーシャルワークの実践モデル【使い分け】 - よくわかる介護ブログ (swhiro.blog)【新たな事業】地域共生社会を支える理論④【重層的支援体制整備事業】 - よくわかる介護ブログ (swhiro.blog)【怒りコントロール】アンガーマネジメント②【テクニック７選】 - よくわかる介護ブログ (swhiro.blog)面接の構造と三種の実施方法面接の構造面接における構造とは、インテーク、アセスメントなどソーシャルワークプロセスの進行によってクライエントの理解、情報収集、信頼関係の構築、具体的な支援計画の合意形成、モニタリングなどが組み合わされることになると考える。このような面接内容は、一般に以下の三種の実地方法が想定される、構造化面接構造化面接では事前に質問内容や面接の順序などを明確に決め、そのとおりに面接する形である。非構造化面接非構造化面接は、事前に面接の内容を全く決めず、面接場面で臨機応

こんばんは。2級キャリアコンサルティング技能士｜合同会社たお代表の工藤でございます。今日のテーマは、その言葉、本当に「選んで」いますか今日、大学の講義でソーシャルワークの面接技法について学びました。その中に、「言い換え」「明確化」という技法があります。相手が話した内容を、そのまま繰り返すのではなく、こちらの言葉に置き換えて返す。曖昧な部分を、こちらから問いかけて明確にしていく。学びながら、ふと、こんなことに気づきました。相手の話を言い換えるとき、私たちは、無数にある言葉の中から、一つを「選んで」いる。そして、これは相手の話を聴くときだけの話ではないはずです。自分自身のことを語るときも、私たちは同じように、言葉を選んでいる——というより、選ぶことができるのです。私たちは、意外とこのことに気づいていない普段、自分がどんな言葉を使って自分を表現しているか、意識したことはあるでしょうか。「私は要領が悪くて」と言うのか、「私は一つひとつ丁寧に取り組むタイプで」と言うのか。同じ自分の特性を語るにしても、選ぶ言葉によって、相手に伝わる印象も、そして自分自身がその特性をどう受け止めるかも、まったく違ってきます。多くの人は、この選択を意識せずに行っています。育ってきた環境や、これまで浴びてきた言葉の影響で、なんとなく「いつもの言い方」が染みついていて、それが唯一の表現方法だと思い込んでしまっている。でも、本当は、そこには常に選択肢があります。キャリアにおいても、言葉の選択は自分のものこれは、キャリアを語るときにも、そのまま当てはまります。面接で自分の経験を話すとき、退職理由を説明するとき、今の自

1. ソーシャルワークのレポートで「不可（やり直し）」を回避する3つの鉄則福祉を学ぶ学生にとって、最初の大きな壁となるのが「ソーシャルワーク」をテーマにしたレポート課題です。教科書を開くと「環境への働きかけ」や「自己決定の尊重」といった抽象的な言葉が並び、「これを使ってどう3,000字も書けばいいの？」とパソコンの前でフリーズしてしまう人も少なくありません。せっかく時間をかけて書いたレポートが「不可（やり直し）」になってしまうのは避けたいですよね。まずは、教員が採点時に必ずチェックしている、減点を防ぐための3つの鉄則から押さえていきましょう。教科書の丸写しはNG！求められるのは「あなたの考察」レポートを作成する際、最も陥りがちな失敗が「教科書や参考書の文章をそのまま綺麗にまとめて終わってしまうこと」です。要点: レポートで最も評価されるのは、単なる知識の羅列ではなく、その概念に対する「あなた自身の視点や考察」です。理由: 採点者である大学の教授や専門学校の教員は、学生が「言葉を暗記したか」を見たいのではありません。「その概念を自分なりにどう理解し、現代社会の課題にどう当てはめて考えたか」という思考のプロセスを評価したいのです。そのため、教科書の要約だけで文字数を埋めたレポートは、「考察不足」としてやり直しの対象になってしまいます。具体例:悪い例（要約のみ）：「ソーシャルワークとは、人と環境のあいだに介入し、生活上の課題を解決する援助技術である。これにはストレングスモデルなどが含まれる。（ここで終了）」良い例（考察あり）：「ソーシャルワークは『人と環境のあいだに介入する』とされる

　こんにちは、かっきーです。　社会福祉士として、大学教育の現場と深夜のオンライン相談の両方に携わっている。　「福祉の仕事」と聞いて、どんなイメージが浮かぶだろう？ 多くの人が「介護」を思い浮かべるんじゃないだろうか。もちろん介護は福祉の大切な柱だけど、福祉の世界はもっと広い。　今回は3回シリーズで、福祉の仕事の全体像から、私自身の働き方まで書いていく。前編のこの記事では、福祉の仕事にはどんな種類があるのか、そして「ケアワーク」と「ソーシャルワーク」の違いについて、できるだけわかりやすく整理してみたい。福祉の仕事、実はこんなにある　福祉に関わる仕事を大きく分けると、次のようなジャンルがある。高齢者福祉 — 介護施設や在宅サービスで、高齢者の生活を支える仕事。介護福祉士やケアマネジャーなどが代表的だ。障害者福祉 — 身体・知的・精神障害のある人の生活や就労を支援する仕事。生活支援員、就労支援員、相談支援専門員などが活躍している。児童福祉 — 保育士はもちろん、児童指導員、児童福祉司など、子どもの健やかな成長を支える仕事も福祉の領域だ。医療福祉 — 病院の中で、患者さんやその家族の生活面の不安に寄り添う仕事。医療ソーシャルワーカー（MSW）と呼ばれる専門職がいる。地域福祉 — 地域全体の暮らしを支える仕事。社会福祉協議会の職員や、民生委員の活動支援なども含まれる。生活困窮者支援 — 経済的に困難を抱える人の自立を支援する仕事。近年、制度の整備とともに注目が集まっている。このように、「福祉＝介護」ではなく、赤ちゃんからお年寄りまで、暮らしのあらゆる場面に関わる仕事が福祉なのだ。私自身、

【完全図解】ソーシャルワーク展開過程の極意！インテークからモニタリングまで、現場で使える実践ガイド「相談援助の流れがいまいち掴めない…」 「アセスメントとプランニング、具体的に何が違うの？」 「面接で話がどうしても発散してしまう…」新人ソーシャルワーカー（社会福祉士、精神保健福祉士など）の皆さん、こんな悩みを抱えていませんか？ 教科書で習ったはずの「展開過程」も、いざ現場に出ると、目の前の対応に追われて意識する余裕がなくなってしまいがちです。しかし、ソーシャルワークは「型」が命です。このプロセスを身体に染み込ませることで、どんな複雑なケースでも支援の「軸」がぶれなくなります。今回は、ソーシャルワークの展開過程を「完全図解」（※イメージ図をテキストで解説）し、各ステップにおける「現場の極意」を徹底解説します。ソーシャルワークは「螺旋（らせん）階段」を登る旅まず、全体の流れを頭に入れましょう。ソーシャルワークの過程は、一方通行の直線ではありません。状況に応じて前の段階に戻ったり、進んだりを繰り返しながら、利用者さんと共に課題解決という高みを目指す「螺旋階段（スパイラルアップ）」のようなものです。【図解】ソーシャルワーク展開過程の全体像では、それぞれのステップを深く掘り下げていきましょう。【ステップ1】インテーク（受理面接）：全ては「信頼」から始まる最初の出会いの場です。相談機関の機能を説明し、利用者の訴え（主訴）を聞き、支援対象となるかを確認します。現場の極意：「聞く」が9割。解決を焦らない。この段階で最も重要な任務は、信頼関係の形成です。×やってはいけない： いきなり質問攻めにす

介護業界に限らないですが、皆さんの周りには、ふしぎとクレーマーや困難な事例（仕事）でも、軽々と対応し解決していく魔法使いみたいな人ががいたりしませんか？今回は魔法使いの様にすぱすぱと解決していく「仕事できる人」略して、シゴデキになる方法を考えたいと思います！シゴデキの秘訣はロジカルシンキング私自身はシゴデキではないのですが、私の周りの仕事ができる人をよく良く観察すると、皆さん「ロジカルシンキング」が身についていると感じます。そのため、シゴデキの秘訣は「ロジカルシンキング」にあるのではないかと思います。ロジカルシンキングとはロジカルシンキングとは、根拠に基づいて筋道を立てて考え、矛盾なく結論を導き出す思考方法のことです。日本語では「論理的思考」と呼ばれます。単に知識を持っているだけでなく、情報を整理・分析し、客観的な事実に基づいて判断を下すために重要なスキルです。ロジカルシンキング三つの特徴ロジカルシンキングには、一般的に以下の3つの特徴があると言われています。結論は根拠に基づいているどんなに良い主張でも、客観的な根拠がなければ説得力は生まれません。事実情報を収集し、結論を支える必要があります。結論までの展開に繋がり（ストーリー）がある根拠と結論が脈絡なく提示されても、それは論理的な主張とは言えません。主張を支える根拠が、正しい推論形式で繋がっている必要があります。特に、前提となる情報は相手によって理解度が異なるため、論理の飛躍がないように丁寧に説明することが重要です。結論が明確かつ目的に沿っている論理的に主張を展開しても、それが議論の目的や全体のテーマからずれていては意味があり

今回は読んでみた第2弾で「イシューからはじめよ」を読んでみました。これを、福祉に関連させて感想を書いてみようと思います。前回の記事「金持ち父さん～」ではマーケティングの知識が福祉にも必要なんじゃないかという観点から本を選んでみましが、今回は福祉やソーシャルワークもも仕事として進めるうえでビジネス的な視点は共通してて、「何か物事を進める、あるいは解決する」という部分では、考え方自体がヒントにならないかなーとおもってこの本を選んでみました。この本を選んだ理由福祉やソーシャルワークもも仕事として進めるうえでビジネス的な視点は共通してて、「何か物事を進める、あるいは解決する」という考え方にはヒントがあるのはないかと思いました。イシューとは？イシュー とは、ビジネスシーンでよく使われる言葉で、日本語に直訳すると「論点」「課題」「問題」といった意味合いを持ちます。しかし、単なる問題ではなく、解決することで大きな変化や成長が期待できる、より本質的な問題 を指すことが多いです。イシューのポイント解決すべき問題の核心部分: 表面の現象ではなく、その問題がなぜ起こっているのか、根本的な原因を探るための出発点となります。優先順位が高い問題: 多数の問題の中から、特に重要で、今すぐに解決すべき問題がイシューです。具体的な行動を促す: イシューを明確にすることで、具体的な解決策を検討し、行動に移すことができます。意思決定の基盤: イシューを共有することで、組織全体で共通の目標に向かって取り組むことができます。イシューを特定するメリット目標設定: イシューを特定することで、具体的な目標を設定し、達成に向け

最初に 引きこもり（Hikikomori）は、日本を中心に注目されている社会現象で、長期間にわたって自宅に閉じこもり、社会的な活動や対人関係をほとんど持たない状態を指します。 この現象は、日本国内だけでなく、他国でも類似の問題として認識されています。 以下に、引きこもりの概要、原因、影響、そして対応策について説明します。 引きこもりの定義 厚生労働省による定義では、以下のような状態が引きこもりとされます。 6か月以上にわたり、仕事や学校に行かず、自宅に閉じこもる。 他者との交流がほとんどない（家族以外と接触しない） 特定の精神疾患（例：統合失調症や重度のうつ病）によるものではない場合が多い。 主な原因 引きこもりの原因は複合的で、一人ひとり異なりますが、主に以下の要因が挙げられます。・精神的・心理的要因 ・自信の欠如や失敗体験 ・社会的不安や対人恐怖 ・うつ病や発達障害（例：自閉スペクトラム症、ADHD） 家庭環境の影響 ・過保護または過干渉な親子関係 ・家族内の不和や虐待 ・社会的・経済的要因 ・高度な競争社会や学歴社会のプレッシャー ・就職失敗や仕事での挫折 ・経済的な安定による生活の継続が可能であること 文化的要因 日本社会の「恥」の文化や個人主義への過渡的な適応 影響 ・本人への影響 ・精神的な健康の悪化（例：抑うつ、不安障害） ・自立生活能力の低下 ・将来のキャリア形成の困難 ・家族への影響 ・経済的負担（特に親が高齢の場合） ・心理的ストレス（孤立感、罪悪感） 社会への影響 ・労働力人口の減少 ・社会保障制度への負担 ・対応策と支援 ・行政や自治体の支援 ・地域の相

はじめに ソーシャルワーカーが日常的に関わる行政手続きの重要性 行政手続きは、支援対象者が必要なサービスや支援を受け、自立した生活を送るために欠かせないものです。 しかし、多くの手続きは複雑で分かりにくく、支援を受ける人たちが一人で進めるのは難しいことが多いです。 ソーシャルワーカーは、その橋渡し役として、手続きを円滑に進めるサポートをする役割を担っています。記事の目的 本投稿では、ソーシャルワーカーがよく関わる行政手続きを分かりやすく整理し、知識を共有することを目的とします。 これにより、支援を必要とする方やその家族、さらには現場の支援者自身が役立てられる情報を目的として記載します。行政手続きの一覧 1. 自立支援制度について 自立支援制度は、障害や疾患を抱える方々が必要な医療や福祉サービスを低負担で利用できるようにする制度です。 対象となる人は、精神疾患や身体障害を持つ方が中心です。 申請は市区町村の窓口で行い、医師の診断書や収入状況を証明する書類が必要です。 2. 生活保護制度の利用について 生活保護は、最低限の生活を維持するための支援を提供する制度です。 収入や資産が一定基準を下回る場合に申請できます。 申請は福祉事務所で行い、収入証明や資産状況の書類が必要です。 ケースワーカーが家庭訪問を行い、審査の結果に基づいて支給が決定されます。 3. 障害者手帳について 障害者手帳は、障害の程度に応じたサポートや割引サービスを受けるために必要です。 申請には、医師の診断書や写真が必要で、市区町村の窓口で手続きを行います。 身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳の3種類

こんにちは、今回は交流分析の構成要素についてです😀交流分析の構成要素は７つからできてます。①自我状態②対話分析③ストローク④人生態度⑤時間の構造化⑥ゲーム分析⑦人生脚本、この７要素を使います。これを使い、クライエントのパーソナリティを客観的に把握していき、実際場面でどのように他者と関わるのか検討し、クライエントの成長を促し変化させていくのです。交流分析は、対人関係にトラブルを抱えるクライエントのパーソナリティに着目し、他者とどのように関わっているのかを分析し、個人の成長を促し変化してく、上記に書いた７要素から成り立つ心理療法です。７要素を詳しく言うと①自我状態P（parent）・A（adult）・C（child）②相手にもP・A・Cがあり、その適切なやり取りの方法を理解する対話分析③相手の存在を認める全ての言動ストローク（触れ合い）④どのような態度で人生を歩んでいくべきかを相互理解を理解する目指す人生態度⑤ストロークを求めるために、どのように時間を使っているかを考え、生きがいのある時間の探究する時間の構造化⑥気づかぬうちにやってしまう人間関係のトラブルゲーム分析（トラブルパターン）⑦自分のシナリオをさかのぼり、本来あるべき自分を取り戻す人生脚本です。これってソーシャルワークに似てる部分が多いと思いませんか？？①・②については、悩んでるクライエントを助けるためには自分のことを理解し認めてあげないとできないですよね。自分はNOで相手がOKな人、いわゆるネガティブな力が強いソーシャルワーカって嫌ですよね？また逆であなたはNO、私はOKのソーシャルワーカーなら話を聞いてくれそうにないで

皆さん、こんにちは！相談援助と言えばクライエントとの面接場面が必ずあると思います。お立場によって、様々な形態の面接が想定されますが、今日はこの面接という場面につい、色々と考えてみたのでよかったら聞いて行ってください！以前にも面談についての記事を書いていますが、また少し違った角度で考え直してみました！面接とは、ソーシャルワークプロセスが進行される場です！面接における構造とは、インテーク、アセスメントなどソーシャルワークプロセスの進行によってクライエントの理解、情報収集、信頼関係の構築、具体的な支援計画の合意形成、モニタリングなどが組み合わされることになると考えられます。面接の三種の実施方法面接形態は、一般に以下の三種の実地方法が想定されます。構造化面接構造化面接では事前に質問内容や面接の順序などを明確に決め、そのとおりに面接する形です。非構造化面接非構造化面接は、事前に面接の内容を全く決めず、面接場面で臨機応変に面接する形です。半構造化面接最後に、半構造化面接では構造化面接と非構造化面接の中間的な形であり、ある程度事前に面接内容を決め、面接中の必要性に応じて臨機応変に対応を行う形です。ソーシャルワークプロセスの書く場面やクライエントの状態に応じて援助者は面接の形態を臨機応変に使いこなす必要がありますね！面接は、クライエントの「ものの見方・考え方」にそってクライエントを理解することが重要です！ソーシャルワークにおける面接の技術の根源は勝手にカウンセリングにあると私は考えています！来談者中心アプローチの提唱者であるロジャース（Rogers.C.R.）さんは、カウンセリングの基本的態度