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こんばんは！なんしーです(୨୧ᵕ̤ᴗᵕ̤)実は朝食時、毎朝恒例のドラマを観ていたのですが……ものすごく腑に落ちまして。「そう、そゆことよ！」ってなりました。ドラマの中で、プライドの高い侯爵夫人が、家族にも言えない自分の本音を少し心を開いた看護婦見習いの主人公に弱音を吐いて、言うんです。「自分の本当の気持ちを話せる人が1人いるだけで、これほど心が軽くなるとは思わなかった」と。夫人は、「侯爵夫人なのだから、どんな時も毅然としていなければ」と「不安」や「恐怖」に蓋をしていたんです。人は誰でも、生きていく中で「 have to（〜しなきゃ）」に縛られて、自分の本当の気持ちや、大切な価値観（ Want to ）を見失いそうになることがあります。夫人のように本当の気持ちに蓋をしてしまうと苦しくなります。長年気付かないふりをしてしまうと、自分の本当の気持ちが何なのかさえ分からなくなってしまいます。本当の自分は気付いて欲しくて欲しくてたまらないのに…気付いてあげて、認めてあげて浄化させてあげる事で状況は一気に変わります。今夜もこれから、Nancyサロンのパワーアップ作業に励みます！あなたの、「どう生きたいか」「何にワクワクするのか」それを一緒に見つけて、ブレずに、楽に、幸せに生きる未来へシフトする。そのお手伝いをするために、私はここにいるんだなぁ……って、改めて自分の原点に戻れた最高の朝でした。みなさんは今日、どんな「ワクワク」に触れましたか？今週も、自分をいっぱーーい甘やかしながら、心地いい時間を過ごしていきましょうね(ꈍ◡ꈍそれでは、素敵な夜を……💛

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。部下を厳しく「管理」することなく、それでも「圧倒的な成果」を上げ続けるために、リーダーには発想の転換が求められています。リーダーだけでなく、多くのビジネスパーソンが、Have to（やらなければならないこと）にとらわれて、Want to（やりたいこと）ができないでいます。１．「憧れ」や「貢献欲」の内側にもHave toは入り込む 　チームの成果を上げるためには、メンバーのモチベーションを高めることが重要ですが、外的要因のみでモチベーションを挙げるよりも内的要因でモチベーションを挙げることの方が大切です。 　メンバーを外的刺激によってではなく、内因的な原理によって内側から動かすためには、個々人のWant to（やりたいこと）の解像度を高めていく必要があります。しかし、いきなり「やりたいことは何か」と問いかけても、答えられるものではありませんし、何をやりたいのか分かっていないケースが多いのです。 　その人を縛り付けているHave to（やらねばならないこと）を一つひとつ明らかにして、それを捨てていくことで、個人の真のWant to（やりたいこと）が見えてくるのです。 　そうは言っても、Have to を見つけることも容易ではありません。それはHave toがWant toであるかのように装っているからです。 　例えば、「この人の役に立ちたい」という貢献欲や「この人のようになりたい」という憧れも、実はHave to　と結びつきやすいのです。会社の上司に尊敬できる人がいて、「この人の役に立ちたい」「この人のようになりたい」というのは「認め

こんにちは、ライフコーチのセレブレです！ここしばらく出張が続いてしまい、ブログ執筆の時間が取れず、ずいぶん時間が空いてしまいました。ブログ記事執筆についても時間が空いてしまうと再開するのが億劫になってしまい、なかなか取り掛かれないので、習慣化の重要性を改めて噛み締めています。(ホント反省です。。)本日の本題のエネルギー源についていきなりですが、質問です。今あなたは1日のうち、自分の本当にやりたい事(自分が情熱を持って取り組んでいる事や趣味)に時間を使えていますか？それに対して、家事、仕事、通勤等のやらないといけないに費やしている時間はいかがでしょうか？日々の生活や仕事に忙殺されて、自分のやりたい事に時間なんか取れないよ！という状態でしょうか？コーチングではやりたい事は「Want to」と定義し、やらないといけない事は「Have to」と定義します。情報やタスクが過多になりがちな現代の生活では多くの方が仕事や日々の生活(Have to)に忙殺され本当に自分のやりたい事(Want to)を出来ていない状態になっています。この状態ですと、自分のやりたい事を優先する為に時間を割く事が難しく人生のハンドルを握れていないと感じてしまいます。また、Have toの多くは家族やお客様、会社からの要求なので、それらばかり優先してしまうと他人に自分の時間とエネルギーを奪われてしまいます。またその為、夢を叶えようと努力している人を見ると自分が出来ていないので他人を否定したくなるという負のスパイラルに陥ってしまいます。人生においては「Want to」と「Have to」の健全なバランスが重要です。起業