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こんにちは。 公務員試験の面接指導をしているこまめと申します。 最近、社会人経験者採用の面接対策を実施することが増えたので、 社会人経験者における面接試験のポイントついてお話しようと思います。 社会人経験者の方の面接対策をしていて思うことは、 多くの受験生の皆さんは自分自身の長所短所などのパーソナリティに関する質問や現職でのエピソードなどは非常に上手にまとめられているけれど、 志望動機に関連する質問で深堀をするとどうしても準備不足が目立ってしまうことです。 一般の公務員試験同様に、 社会人経験者採用にとっても志望動機は非常に重要です。 面接の中で多くの面接官は 「志望動機を教えてください」 「なぜ民間ではなく公務員なのか？」 「志望している部署はどこか」 「あなたが考える本市の課題は何ですか？」 などあらゆる角度で志望動機について質問をしてきます。 そして面接官は受験生の志望動機の回答内容を聞いて 「うちの市役所が本当に第一志望なのか？」 「採用して辞退されるリスクはないか？」 などと志望度の高さを判定します。 当然志望動機の内容が薄いものだったりすると、志望度が低いとされて、不合格になってしまう可能性もあります。 志望動機は面接の中で必ず聞かれる質問ですが、 面接指導をしている中で特に気になるのが、この志望動機です。 具体的には志望動機に関するそれぞれの質問に対する回答に一貫性がないのです。 例えば志望動機が 「生まれ育った本市に貢献したいと考えています。地域の産業が盛り上がり、地域の活性化につながる取り組みをしていきたいと思い、本市志望します」 (これはかなりざっくりしてい

私がとくに大事にしているのは、面接官に響くオーラをどうつくっていくかということだ。 多く面接の指導をしてきて感じたことの一つが、 たとえ同じ内容を話していても、話し手の存在の違いによって、 響く度合が全く違うのである。 話もそううまくない、話している内容も飛びぬけてすばらしいわけでもない。なのに、びんびんその人の「入学したい、入社したい」という熱が響いてくる場合があるのである。おもしろいなと思った。だから、そういったものが最初はない方でも、指導していけば、それが身に着くのではないかと思い、いろいろチャレンジしてきた。 ２倍の大きな声で話してくださいということもよくある。そして、よくいう言葉が「毛穴からオーラを出してください！」というものだ。これはAKBの指導を行っている人が言っていた言葉だったように思う。確かに、多くの美しい女性の中でより光るためには、なにかしら強烈な魅力を発揮しないと多くのファンの心を掴むことは難しいだろう。 「毛穴からオーラを出してください！」たしかになるほどなと思った。 だから、面接指導でも、何回も何回もこの言葉をかける。 目の輝き、表情の輝き、それも真剣な面持ちや和やかな笑顔など変化をつつける、そして気持ちの入った姿勢、手の動き、声のはり、声のトーン、心や想いを強烈に面接官にダイレクトに届けるという意識・・・こういったことを繰り返し指導していく。 一つこっちを意識すると、こっちがだめになる。だから繰り返しの練習が必要なのだ。 もう一つよくお伝えするのが、面接はスポーツと一緒だということである。いくら、知識を、本で、人から聞いて、DVD見て・・・仕入れたと

こんにちは。とはるめと申します。髪の毛先が傷んできたので先日美容室に行きました。今どきはヘアサロンと言うべきなのでしょうか？今回は５ヶ月ぶりくらいのメンテナンスです。かつては１年に１回しか美容室に行っていなかったものです、、それも行くたびにショートカットにして、１年後ロングになったらまたショートにというのを繰り返していました。本音を言うなら今もそのローテーションに戻りたいのですが、こちとら一応婚活も視野に入れねばと思い、女らしく髪を伸ばしているのです。ちなみにこの「女らしく」というのが非常に嫌なわけでして、本当はわたしはかっこよくなりたいのですが、それはまた今度の機会にします。ということで、今回は毛先の傷んだ部分を10ｃｍくらい切ってもらい、トリートメントをしてもらった次第でございます。さて、今回は履歴書の書き方について持論を述べさせていただきたいと思いますが、今回の持論についてはあまりにも持論すぎるので参考にはなさらないように。コラム感が強いコラムにしていこうと思います。履歴書は企業へのラブレターです。なぜ御社がいいのか、私を雇うとこんなメリットがありますぞ！というのを理路整然と述べるわけでございます。以上です。これ以上でもこれ以下でもありません。というのもあまりにつまらないので、今働いている司法書士事務所に提出した私の失敗作履歴書についてお話ししましょう。私が使った履歴書は、市販のものを購入したとかそういうのではなく、ネット上で拾ったフリーのテンプレートをダウンロードしたものです。今どきは便利なもので、それがWord形式なものですから編集もPC上でできてしまう。私は自分の字

面接対策を行う中で問題の１つは自己PRですよね。そもそも自己PRのPRとは何のことでしょうか？自己アピール・・・ではありません。 また多くの人がPRはプレゼンテーションの略と思っているようです。 しかし PRの本来の意味は　Public Relationsの略 です。ちなみに直訳すると 【組織とその組織を取り巻く人間との 望ましい関係】 なんですよね。これは面接指導している方や そもそも面接官も知らない人がいるのでは？ とも思います。 ということは、本来の意味からすると今手元に ある自己PRが本来のPRになっていないことが あるかもしれません。

こんにちは。マミノハラです。この２週間、複数の方からエントリーシート（ＥＳ）添削の相談を受けていました。ココナラのほか知人を通じて依頼されたＥＳを直させていただきました。文章を直す際に気をつけていることがあります。それは面接を想定することです。ＥＳは面接担当者にとって相手を知るための大切な資料です。採用の面接時、ＥＳにアンダーラインを引いている面接官は少なくありません。短い時間のなかで、しっかりと聞きたいことを聞くためと話している人もいました。（書かれてる内容に触れない面接官もいますが…）受ける側はどのようにＥＳを書けばいいでしょうか。以前、このブログでも書きましたが、「自分を深堀していく」ことを意識したほうがいいと考えています。このため、わたしたちが添削する際は、「ここはどう聞かれるかな」「ここは突っ込まれるかもしれない」などと考えながら作業に当たっています。就職に関する情報はネット上に溢れています。「面接　質問」と検索すれば「よく聞かれる質問１００」などという記事も見ます。正直なところ１００個も準備する必要ないです。１００の想定を準備して覚えるくらいなら、自分を深堀するための自己分析をしっかりすることをオススメします。そのためにＥＳは基本的な材料となります。電話での模擬面接を行うことがありますが、それぞれに合った質問を考えています。まさに十人十色です。面接の練習時、ネットでよく見かける質問はもちろんします。重要なのはそのあとです。ＥＳを書いた本人の人柄や特徴を知るため、理解するための質問を考えることが重要です。これを突き詰めていくと、面接で想定外の質問が飛んできても多くの質

こんにちは。とはるめと申します。わたしは家で勉強しているときはYouTubeのオンライン自習室みたいな配信を流しながら勉強していることが多いのですが、これが面白くて。なにが面白いって、画面上にバーチャル自習室（といっても簡易的なイラストですが）が映っていて、そこにひとつひとつ座席番号が振られていて、その配信にコメントするとその中の適当な座席番号に振り当てられるので、さも自習室でみんなと勉強しているような気持になれるのです。また、どんな作業をするのかをコメントで打つと自分の座席番号の下に反映されるので、今他の人がどんな作業をしているのかも見ることができて、なんだか自分も頑張ろうという気持ちになれます。BGMも歌詞のないジャズっぽい音楽なので集中して作業することができるのでとてもおすすめです。それ以外に、よくゲーム実況配信を垂れ流しながら勉強することもあります。同じゲームを、クリアするまで何時間も（多いときで26時間！）ぶっ続けでやっている人もいたりします。雑談しながらゲームをしているのであまり勉強のBGMには不向きですが、一つのことに夢中になって取り組んでいる人をみると、これまた頑張ろうと思えるのでおすすめです。さて、今日は転職の話をしていきたいと思います。いろいろ失敗してきたので、、（なんなら現在働いている司法書士事務所に提出した履歴書には証明写真貼りませんでした）２回転職をした私ですが、現在働いている司法書士事務所を最終キャリアにしようとは思っていません。夢は大きく！新卒のときの面接では面接官に「小手先だけで今までうまくいってきたタイプだよね」と言わしめるほどには面接での柔軟

□オーラの秘密 　前に「石像にならない」ということについて書きました。 　どういうことかというと、面接の時には、文字通り「石像」のようになるのではなく、　姿勢も、手も、動かそう！顔も、表情も動かそう！ということです。テレビの静止画像がおもしろくないように、生身の人間も止まってるいるよう動いている方が興味を引きます。YouTubeの中田敦彦さんなんて、本当に驚くくらいいろいろ動かしてますよね。 □天才　　 下のYouTubeの方観てください。天才です。 綺麗な方なのですが、だから観てくださいといっているのではありません。 眉、目、瞳、目の大きさ、あご・・・よく観てみてくだい。 ね！ね！ね！すごいでしょう。 ほか沢山の就活ビデオなど見ても、ここまでの人はちょっといません。 常に表情が変化していくのです。相対している人は、きっと強烈にこの方に惹かれていくでしょう。 □伝染 それから、目を観てください。終始明るい感じで・・・・ そして、ものすっごい楽しそうな瞳をみせることがありますよね。 前も書いたような気がしますが…。そう伝染するのです。 何が？ 何が？ 答えは「感情」です。彼女の楽しい～～瞳によって、「楽しい～～」って気持ちが相対している人にも伝染していくのです。面接レッスンの受講者の方には、このビデオを観ていただいて、お手本にといつもお伝えしています。 もしこの技法を身に付けることができたなら、面接だけではなく、生きていくうえで随分得をすること間違いありませんよ。どうぞチャレンジしてみてくださいね！

こんにちは。社会人経験者が公務員試験の面接で合格を勝ち取るために意識すべき12のポイントを、順番に詳しく解説していきます。なお、1回読んで判るという内容ではないため、保存して、Step事に自身にあてはめて面接対策に使って欲しいです。今回はその（1）です。公務員試験は、社会人経験者枠が拡大し、年齢も50代でも可能な募集も増えています。また、公務員から公務員の転職も多くなり、いまやライバルは民間企業出身だけでなく現職公務員までおり、面接でのアピールの仕方は非常に重要です。自分の経験スキルを、「どう伝えるか」「何を重視するか」によって評価が大きく変わります。受験先のピンポイントの動機だけでは、面接官は納得しません。それでは、早速見ていきましょう。1. 志望動機はストーリーで語る志望動機はただ「受験先の志望動機」にこだわっても無意味です。　　　　　　　　　　　　例えば、40前後の現職で実績や職位があり、家庭を持っている人が、行政の施策や公務員の仕事ぶりに感銘を受けたからと言って、いきなり「素晴らしい！そうだ、自分も公務員に転職しよう！」と思いました。。。で面接官が納得するでしょうか？👉公務員に関心を持った「きっかけ」はちょっとした事でもかいません。そこから、実際に応募という行動に移すまでの、考えと行政を調べた行動が実は説得力の差になります。以下は、その方が自分の言葉で決意に至るストーリーを話せるように、質問をしながら、面接用にまとめた参考事例です。皆さん、それぞれが、その人しか言えない思いや決断に至る理由があります。それこそ、面接官が聴きたい、知りたい事です。（そのため、私の塾では、1

転職の経験について書きます。いろいろなタイミングが重なり職場を移ることを決意。採用試験を受けてから１、２か月ほどで内定をもらいました。「転職って何歳までなら受けられるの？」「何に注意したの？」といった気を付けた点などについて紹介します。（気を付けた点）①働きながら採用試験を受けた②上司や同僚に言わない③希望する新しい職場の環境を調べる④内定後は次の職場の意向に沿うそもそも転職のための採用試験って何歳まで受けられるのでしょうか。年齢を問わないケースが多いです。これは雇用対策法という法律で、募集する時の年齢制限が禁止されているためです。ただ、実際はそうでもありません。複数の企業の人事担当者や幹部職員に話をきいたところ、「ちょっと年齢が高い」「３５歳を超えると厳しい」と話していました。中途採用では即戦力を求められていますが、企業側は、長い目で見てその人の育成も考えています。もちろん、４０歳以上でも受かる方はいらっしゃいます。経験が少なく高い年齢の新人をいちから育成するとなると、難しい点もあるのかもしれません。一方、未経験の職種に移ろうと考えている方であれば、社会人３年か４年目ごろまでにチャレンジするのが一つのポイントです。「第二新卒」という採用枠を設けている企業があり、新卒と同等の待遇で採用します。ただし、前職の経験がどのように生かせるかをしっかり考えて、試験に臨む必要があります。◎転職は退職後？働きながら？転職活動で大きな悩みの一つは、仕事を続けながら採用試験を受けるのか、それとも退職してから受けるのかという点です。私は働きながら受けました。無職になるというリスクを回避するためです