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仕事運に関る、社会的な流れです。近年、経営者や企業は経費削減のために様々な取り組みを行っています。競争が激化する中で、同じ品質の製品やサービスを低価格で提供することが求められます。しかし、この経費削減の取り組みが、職人気質を持つ技術者や職人たちの心に影を落としていると感じることが増えています。まず、同じ製品やサービスを年々安く提供する必要があるため、生産工程での効率化やコスト削減が重視されます。これにより、製品の品質に影響を及ぼすことなく、コストを削減することが可能となります。しかし、この過程で、本来は品質向上や安全対策に取り組むべき作業が省略されることがあります。職人気質を持つ技術者や職人たちは、製品やサービスに対する深いこだわりを持っています。彼らは、自分たちの手で作り上げた製品が顧客に喜ばれ、安全に使用されることを願っています。しかし、経費削減のために、安全対策が疎かにされたり、製品の品質が低下したりすることは、彼らの職人気質を傷つけるものとなります。例えば、自動車産業において、製品のコストを削減するために、安全装置や耐久性を高める部品の使用が避けられることがあります。これにより、一見、製品の価格が下がったように見えますが、長期的には顧客の安全や信頼性に問題を生じる可能性があります。医療も同様。それぞれの資格を持った職人（プロフェッショナル）が、それぞれ活躍。ただ、現在では年々医療費膨大とのことで、人件費が削減されつつあります。また、世界的な感染症での医療職たたきは記憶に新しいでしょう。高度な医療を提供するのは最新式の医療機器ではなく、医療職の職人です。また、建築業界でも

実は“会議費”で落とせるケースと正しい判断基準 「打ち合わせのカフェ代も、とりあえず交際費で処理している…」 そんな方は、もしかすると損をしている可能性があるかもしれません。 実は、内容によっては会議費として経費計上できるケースも多く、ここを正しく使い分けることで節税にもつながります。 今回は、個人事業主やフリーランスの方に向けて、会議費の正しい使い方と判断基準をわかりやすく解説していきたいと思います！最後までどうぞおつきあいお願い致します＾＾ 会議費とは？交際費との違いまず基本から整理しましょう。 会議費とは👉 業務上の打ち合わせや会議に伴う飲食代のこと 一方で、 交際費・接待費とは👉 取引先との関係構築・接待を目的とした飲食や贈答 つまりポイントは☆ 会議費 → 「業務の打ち合わせが主目的」 ☆交際費 → 「接待・関係強化が主目的」 ここを明確に区別できるかどうかが重要となります。 会議費として認められる具体例以下のようなケースは、会議費として処理できる可能性が高いです。 ・カフェでの打ち合わせ（コーヒー代など） ・ファミレスでの業務ミーティング ・社内スタッフとの会議時の軽食代 ・オンライン会議時の飲み物・軽食（※合理性があれば） 特に個人事業主の方は、 「打ち合わせ＝交際費」と一括りにしてしまいがちですが、内容次第で会議費にできるるので上手く活用したいですね。  会議費にするための3つの判断基準税務的に見ても、以下を満たしていると会議費として説明しやすくなります。 ① 業務に関係しているか プライベートではなく、明確に仕事の打ち合わせであること。 ② 内容が記録されてい

1.会社員と自営業者との捉え方の違い 「経費で落とす」という言葉の正確な意味を理解している方は非常に少ないと思います。 なぜなら、会社員と自営業者（個人事業主・会社【事業主側】）とで捉え方が大きく異なるからです。 会社員側から見ると、経費は会社負担となるため「経費＝タダ」という感覚になりますが、これを自営業者でも同様の扱いになると勘違いしている方が結構います。 自営業者の場合には会社員のような経費精算はなく、税金を安くする効果があるのみで手元のキャッシュは減ります。 2.自営業者の「経費」はどれくらい税金が安くなる？ 上記の通り、会社員の場合には経費精算を行うことで全額が会社から戻ってきますので、負担する金額は0円です。 では、自営業者（個人事業主）の場合には「経費」があることでどれくらい税金が安くなるのでしょうか。 経費なし（売上500万円－経費0円＝所得500万円） ・「所得500万円×20%－427,500円」となり、納める所得税は572,500円 経費あり（売上500万円－経費100万円＝所得400万円） ・「所得400万円×20%－427,500円」となり、納める所得税は372,500円出所：国税庁『所得税の税率』 経費がない場合とある場合とで、納める所得税の差は20万円となりました。 経費100万円があることでその税率分（20%）の所得税が安く抑えられていることがわかります。 分かりやすく言うと、上記の表での税率が20%の場合、1万円の飲食代を払うと2,000円（1万円×20%）の割引で実質8,000円で飲食をしたようなイメージとなります！3.経費にはどんなものがあ

病院の経費削減は一般企業とは異なる点など前回書きましたが、それは経費削減の取り組み方も異なります。病院は命や健康を守るところということです。職員の働く目的の多くはそこにあります。そこで下手に経費削減を打ち出すと、病院の患者さまに対する姿勢が疑われ、職員のモチベーションを下げることにもなります。経費削減の取り組みは避けられませんが、経費を下げるという事と仕事の質を下げない、むしろ質を上げるという２つの事を実現出来なければありません。特に病院には求められることです。さらに病院はチームで動いています。経費削減でチームワークが乱れるようなことがあってはならないのです。ではどんな風に取り組むといいのでしょうか。1) 収入増の提案と削減の提案を合わせて行う事業計画というのは、殆どの病院で作っているようですが、実は作っていないところも多いのです。事業計画を作り職員と共有することで、いろんな事に対する目的と目標が出来るようになります。この経費削減も同じで、「これを達成したい、そのためにこれだけの収入が必要である。しかしながら収入増だけでは足りないので、経費をこれだけ削減したいということになるかと思います。こうなると経費削減は、単なるムダを無くそうでは無く、達成しなければならない課題となります。しかもそこには目的も明らかになり必要性も分かるということになります。ただ経費削減だけでは病院からの協力依頼という受け取られ方しかしませんし、夢がありません。経費削減の先に病院の新築であったり、職員の待遇改善などが見えると結果は違ってくるはずです。2）削減目標を決める事業計画を作るとその中で経費削減につい

中小企業やベンチャー企業が、特許を出していくのは、費用的に大変だとよく耳にします。 最近、自治体の補助金の他に、特許庁もいくつかの特許庁に納付する料金を軽減する制度を開始しています。 多くの方が、２０１９年４⽉から始まっている、新たな中⼩企業の料⾦の軽減制度を知らないようです。 今回の減免制度は、かなりの軽減措置なので、活用しないと本当に損ですよね。 中⼩企業が、特許庁に納付いただく費用の内、 「出願審査請求料」 「特許料（第１年分から第１０年分）」 「国際出願の⼿数料」 が軽減されます。 高額な審査請求費用が最大7割オフに！ 特に、審査請求費用が軽減されるのは、とてもうれしいですよね。 日本の特許出願は、出願費用は安いのですが、審査請求費用が高額になりますから。 中⼩企業の特許料⾦が1/2に、ベンチャー企業の特許料⾦が1/３に、福島浜通りの中⼩企業の特許料⾦が1/４にまで、圧縮されます。 業種にもよるのですが、従業員数が900⼈以下で、資本⾦が3億円以下の場合の場合は、中規模の企業に認定される可能性があります。 また、研究開発に⼒を⼊れている中⼩企業も対象になります。 その場合は、試験研究費等⽐率が収⼊⾦額の3％を超えている事などが必要です。 次に、従業員20⼈以下（商業⼜はサービス業は5⼈以下）の法⼈であれば、小規模の企業に認定されます。 特に、設⽴後10年を経過しておらず資本⾦額⼜は出資総額が3億円以下の法⼈は、ベンチャー企業に認定されて、最も大きな削減の恩恵を得ることができます。 ただし、ご注意いただきたいのは、⼤企業の⼦会社である中⼩企業は除かれしまうことですね。 証

・「SNS用の動画、本当はもっと頻繁に更新したい…」・「新商品のプロモーション動画、外注費が高すぎて頻繁には頼めない…」・「急な修正依頼をしたら、追加費用と納期がかかると言われた…」企業のSNS担当者、マーケティング責任者、そして経営者の皆様。今、動画マーケティングにおいて、このような「コスト」と「スピード」の課題を抱えてはいませんか？もはやビジネスに動画が不可欠な時代。しかし、その制作コストと手間が、多くの企業のマーケティング活動の足かせになっているのが現実です。もし、「高品質な動画を、いつでも、好きなだけ、しかも圧倒的な低コストで自社制作できる」方法があるとしたら、知りたくはありませんか？その答えが「AI動画の内製化」です。なぜ今、先進的な企業は「AI動画」を内製化し始めているのか？理由は明確です。制作会社への外注に頼るモデルには、もはや限界が見えているからです。●コストの問題： 1本数十万円の動画を都度発注していては、費用対効果が合いません。●スピードの問題： 企画から納品まで数週間。市場の速い変化に対応できません。●柔軟性の問題： ABテストのための細かな修正や、急な変更が難しい。AI動画生成ツールは、これらの課題をすべて解決します。専門知識のない担当者でも、AIのサポートによって高品質な動画をスピーディーに作成可能。これにより、劇的なコスト削減と、マーケティング施策の高速化を同時に実現できるのです。「専門部署がないと無理では？」ーその常識はもう古い「動画の内製化なんて、専門の部署や高価な機材がないと無理だ」一昔前までは、それが正解でした。しかし、AIがその常識を完全に

はじめに「GX （Green Transformation） 」という言葉、最近よく耳にしませんか？「グリーントランスフォーメーション」と読みます。なんだか難しそうで、大企業の話だと思っていませんか？実は、そんなことはありません。私たち中小企業にとっても、GXは「地球に優しい」だけでなく、「会社を強くする」ための大切な考え方なのです。「でも、具体的に何をすればいいの？」「うちの会社には関係ないんじゃない？」そう思われる方もいるかもしれません。しかし、安心してください。この記事では、中小企業の皆様が明日からでも始められる、身近なGXの取り組みをご紹介します。GXって、結局どういうこと？簡単に言うと、GXは「環境に配慮した経営」に会社全体で取り組むことです。二酸化炭素の排出量を減らしたり、再生可能エネルギーを使ったり、資源を大切にしたり…そういった活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しよう、という考え方です。「うちの会社は製造業じゃないし、関係ないよ」「環境問題は大きな話で、うちには手の届かないことだ」そう思っていませんか？いいえ、そんなことはありません。どんな業種、どんな規模の会社でも、できることはたくさんあります。なぜ今、GXが大切なの？GXに取り組むことは、実は会社の未来を切り開くチャンスでもあります。1. 電気代やガソリン代が安くなる！ 無駄なエネルギーを使わない工夫をすれば、経費削減に直結します。2. 新しい仕事のチャンスが生まれる！ 環境意識の高い取引先が増え、新たなビジネスにつながることもあります。3. 会社のイメージが良くなる！ 「環境に配慮している会社」として

経費削減は経営を支える重要な視点です。それは病院に於いても変わりません。しかしながら、病院に於ける経費削減は一般企業のそれとはもちろん異なります。どこでもお客さんが利用するエリア、お客さんから見えるところでは、顧客満足や企業イメージを意識し、それ以外のところで経費削減を進めていると思います。病院も基本同じですが、病院は施設の殆どが患者さまの利用するところなので、そのコスト削減の対象となる範囲は限定されます。 病院の場合、特に入院患者さまのいるところは、生活の場となります。また、使用されるものも生活の場という事で、家庭の延長戦で利用されるようなものも多くなります。そんな中で経費削減を下手に進めると、患者さまの病状や命にも影響して来るのが病院です。少し例を出し、考えてみたいと思います。 1)病院の冷暖房 病院では24時間冷暖房を付けるのは当たり前のようになっていますが、病院によってはまだそれが出来ていないところもあります。私が最近見た病院でも、消灯後には冷暖房を止めるというところがありました。理由を確認して行くと院長も知らなくて、現場責任者が光熱費を下げるように総務課から言われ、現場に指示を出していたという事が分かりました。 この病院は収入減に苦しみ、仕方無く夜間の患者さまの就寝時間帯には切るという事でした。 2)職員スペースの照明や冷暖房 これはどこでもやっている事で、病院でもやっていないところは無いかと思います。ただ、程度の違いはかなりあるのでは無いでしょうか。職員スペースであったとしても、場所によっては薄暗く気分も暗くなりそうだとか、寒くて仕事も集中して出来ないという事になっ

インターネットの復旧に伴い、個人で事業をされる方が、年々増えてきています。でも事業主にとっては、経費というのは極力抑えたいもの特に人件費ともなれば、大きな問題です。事業が忙しくなってくると、人手を増やすのが一般的ですが ただ、一口に「人手を増やす」と言っても、人を雇って給料を 払う方法と、外注して外注費を払う方法2つがあります。 雇用して給料を支払うことと、繁忙期だけ誰かの手を借りたい 時に仕事を依頼する外注化とがあります。 それぞれの違いについて、書いて見ました。給料には何のメリットもない雇い主が支払う金額と手間だけで言えば、外注と比べて、給料 を払うことに何のメリットもありません。雇用して給料を支払った場合 1）消費税を節税できない 2）社会保険料の負担がある 3）事務手続きの手間がかかる 雇用よりメリットが多い外注 一方で、外注をして外注費を支払うと、雇用に比べてトータル で支払う金額と手間は少なくなります。 外注して外注費を支払った場合 1）消費税が節税できる 2）社会保険料を負担しなくてよい 3）例外を除き、事務手続きをする手間がない 原則的に、源泉所得税の微収はありません。 また、年末調整の必要もありません。 業務形態が外注と認められる条件 1）従業員でなくてもだれでもできる仕事である 2）仕事の支持を出したり出されたりする立場ではなく、 　勤務時間が管理されていない。報酬は、労働時間ではなく 　成果物に対して支払われる。 このように仕事を外注化することによるメリットは大きいわけ です。 事業が軌道にのってくると、自分の仕事以外のことで時間が 取られてしまいがちで

はじめに 事業をしていると日々の支出をどこまで経費にできるのか、迷うことは多いかと思います。 「カフェ代は経費になる？」「スーツの購入費は？」「美容院代は？」など素朴な疑問は実は多くの方が抱えています。 経費として認められるかどうかは、業種や内容によって判断が分かれるケースも多く、税務調査の際にチェックが入りやすい項目でもあります。 この記事では、実際のご相談でも頻出する「経費にできる／できない」事例を10個厳選し、それぞれの判断ポイントをわかりやすく解説します。 正しく経費計上し、不要なトラブルや追徴課税を避けるために、是非ご参考にしていただければ幸いです。 「経費にできる／できない」事例10選 ①カフェでの作業時の飲食代 事業に関連してカフェを利用している場合は経費として認められる可能性があります。ただし、1人での飲食はプライベートとみなされやすく、頻度が高いと税務調査の際に否認されるリスクもありますので、事業のため利用をした旨とその内容を領収書へメモ書きして残しておくことをお勧めします。 飲み物代は内容次第で、食事代は基本的には経費計上は難しいものと考えます。 ②業務時間中のひとりの食事代 食事代はプライベートの支出であり、業務時間中であっても基本的にはひとりで取った食事は経費としては認められません。会議や打ち合わせ・接待など事業に関係のある方との業務上の目的での飲食費については、経費計上可能であるものと考えます。 ③スーツ・ジャケットなどの衣服代 スーツやジャケットなどは、プライベートで実際に使っていなくても、「プライベートでも使用できる」ものと判断され、経費として認め

　ご相談されることが多い経費の範囲ですが、極論すれば「事業に関係のある経費かどうか」で決まります。　直接的であろうが、間接的であろうが、売上をもらうためにかかった経費であれば認められます。　間接的なものの例として、テレビ、パソコン、スマホ、新聞雑誌、飲み代だってOKです。　飲み代はいわゆる接待交際費となりますが、取引先のみならず、将来の見込み客、下請け業者、自社の社員も対象となります。一定の情報を持つ友人とだって・・・。もちろんプライベート専用でないことを明確にする必要はありますが、決してガチガチに制約されているものでもありません。　決して経費を増やしましょうと煽っているつもりもありません。経費にしたところで、支払ったお金が戻ってくるわけではありませんから。もちろん経費にすることで多少の税金を抑えることはできますが、それは賄うだけの売上があることが前提となります。赤字では節税効果はありませんので・・・。やはり売上を増やすための経費なんですよね。