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障害福祉事業所の業務継続計画（ＢＣＰ）の作成は令和6年4月より義務化されます。そもそもBCPとは何か？ということになるかと思いますが、厚生労働省HPには、下記のようにあります。❝BCP とは Business Continuity Plan の略称でビー・シー・ピーと呼ばれ、日本語では業務継続計画などと訳されます。新型コロナウイルス等感染症や大地震などの災害が発生すると、通常通りに業務を実施することが困難になります。まず、業務を中断させないように準備するとともに、中断した場合でも優先業務を実施するため、あらかじめ検討した方策を計画書としてまとめておくこと❝参考：厚生労働省　◆業務継続計画（ＢＣＰ）についてのポイントを簡単にまとめてみました。【BCP運用のポイント】①研修は年に1回以上行うとともに、新規採用した時は入所時にも研修するのが望ましい。また、訓練、シュミレーションを実施する。②研修を行ったときは必ず議事録を作成。③業務継続計画の内容は従業員間で共有、周知する。④業務継続計画の適宜見直しを行い修正、変更を行うこと。【BCP運用作成のポイント】「平常時」と「緊急時」に分けて体制を検討し整えておく。「平常時」①情報収集（最新情報・知識の共有）をいつどのタイミングで実施するのか。②関係者への連絡体制や連絡フローの整備（意思決定者などを明確に）③各担当者（有事の際、誰が、何をするか役割分担等）④インフラ（電気、ガス、水道）物資（水、食料、薬、）など備え　など【緊急時】①発生時の状況把握②法人内、事業所内の管理者（指揮、命令者）、職員へ報告体制（連絡フローに従い速やかに対応できるよ