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なんだってね。年寄り多いから年寄り向けの政策を掲げる傾向にあるらしい。シルバーにどっぷり漬かっている我が身としては有難い限りだが、憂えるものもあるし。若い年齢層のモチベーションもなんだかなぁ～、と減退するやろうし。選挙の一票に年代によって重みをつける位の思いっきりもあってもいいと思うけど。10代：一票は一票20代：一票は0.9票30代：一票は0.8票・・・100以上：一票は0.1票てな感じで。人口構成で比率は定期的に塩梅して、ピラミッド型、逆ピラミッド型を寸胴型にしたら、各年代に向けた政策を策定できる可能性が増えるかなと。よりマシな選択肢が提示されるかなと。そもそも憲法違反じゃね？ってツッコミがねぇ～。投票権を侵害してはいねぇ、重みが違うだけじゃんってのは、ちと苦しいな。法の下の平等には、解釈の問題にすり替えられんかなぁ～。近未来で個々人が思い切った選択を迫られるんだろうなぁ～。因みに、40代前半の頃、様々な業界で、60代70代から「40、50は鼻たれ小僧」と言われ続けて、高齢化で、今どきは、「50、60は鼻たれ小僧」。もうかれこれ20数年鼻たれ小僧やってます。いつまで鼻たれ小僧を続けるんやろ。リアルの鼻たれ小僧＝小学校低学年の数年の10倍位やってんにゃけどな～。

アホか？！時給２２０００円って、もう日給じゃんか！！（＾＾；；；え～っと、「時給２２０００X８H＝１７６０００円／日」って、ア～タ！そりゃ、もう一日で「月給」じゃ！＾＾：なんなん？？？それって、ナンナン？？？ボクも最初の会社で「労組」というか「青婦協？」とかっていう若い青年たちが「無理やり？」入会させられる組合の青年部？みたいなヤツに入ったよ。あの時代はまだ「民社党」とかっていう会社組織なんかに「票？」を持つ政党があって、ボクの会社もその政党を応援し、「組合活動やレクレーション」等をよくやっていたね～。ヤレヤレ。（＾＾；ま、たのしい「スキーツアー」とか「スケート大会？」とか「ボーリング大会？」なんかもあったよ～に思うね。だけど、誰も入らないので、ボクは指名されたのじゃ。トホホ・・・（；；ま、ボクのブログで有名な「おじいさん」も大会社の「広島組合長」じゃったね。でも、アメリカの組合って「ユニオン」って呼ばれるけど、ちょい要求し過ぎ？じゃないかい？「戦うユニオン」じゃ！まるで映画「ノーマ・レイ」のサリー・フィールドじゃね。ホホホ＾＾；日本なんて「じゃ～、今回は、会社と組合でこれっくらいでＯＫですね？」とかっていう「談合（だんごう）？」というか「調整？」、「お話合い？」というとても「なごやか」で「静か？」な「団体交渉？」が続く。（＾＾；決して「御用組合？」ではナイ！？「今回のベースアップは、３８００円でどうですか？」「いやぁ～、もうちょっと上げてもらわないとねぇ～、マスコミも騒ぎますよ！こんなに売り上げ上がっているし、昨年もベースアップゼロだったしね～。」「じゃ、しゃ～ない！４２００