問題社員が生まれた本当の原因。もしかして…

『従業員はコスト、せめて賃金分働け！』

そんな考え方をするリーダーがいます。

そんな人は、部下がミスをすると、逃げ道もなく追及する。

その結果、何が得られるというのでしょうか？

実際のところ、失うものの方が多いです。

厳しく叱ることで部下は上司を怖がり、ミスをしないように頑張ります。

しかし、むしろミスが増える。なぜなら、恐怖で仕事をしているので注意力や集中力を欠くからです。

で、取り返しのつかない不祥事につながる。

部下は、小さなミスを隠し、小さな嘘をつくようになるからです。

小さなミスのときであれば解決できたはずの問題が、時間の経過やミスの積み重ねによって、とり返しのつかない状態になります。

結局のところ、重大な不祥事が起きた本質的な原因は、部下ではなく、リーダーにあるのです。