昨日は出版コミュニティでzoomの講義があり180名が参加しました。
その中でゲスト講師として登壇し、MidjourneyでのAI漫画キャラクター
固定化の実演も兼ねて話を展開したところ、とても盛り上がりました。
なぜ盛り上がったのかというと、【参加型講義】にしたからです。
参加型とは、講師だけでなく参加者も一丸となって積極的に関わり、
双方向のコミュニケーションによって参加者が学びや知識を深めて、
実際にアクションできるところまで落とし込み導くための講義です。
例えばzoomチャットで、
質問を投げたり、
意見を求めたり、
要点を書いたり、
など、参加者のアウトプットにつながる行動を促しました。
これは人が成長する上でとても大切な要素であり、講義だけではなく、
あなたの身の周りの場面でも大いに活用できます。
もし仮にあなたが会社のミーティングに参加することになった際、
発信者の立場になれたらどうでしょうか？
それだけであなたは会社で一目置かれる存在になります。
いつの時代でも発信者は強いからです。
自分の意見や見解を述べることができる人は、
それだけ自分自身に強い信念を持ち、
ブレない自分軸を持っていることが多いです。
また、周りにあなたの存在感を強くアピールすることができます。
さらに、知識も定着しやすくなり実際の行動も積極的に促せます。
このようなベネフィットをあなただけが享受できるので、
他者との圧倒的な差別化にもつながりあなた自身も成長できます。
一方的に話すという意味での教育では、
相手に対する伝わり方も下がり士気の低下や眠気促進を招きます。
逆に、
双方向に話すという意味での【共育】にシフトすることで、
相手との円滑なコミュニケーションが成立し伝わりやすくなります。
相手の士気やモチベーションは爆上がりするわけです。
こうした相手目線になれるかどうかでビジネスの成功も左右されます。
顧客の悩みや問題を解決しニーズを満たすための対応ができれば、
おのずと顧客満足度も最高潮に達します。
その結果、相手に喜ばれて感謝され、あなた自身も満たされるのです。
まさにコレは【Win-Winの関係】だと思いませんか？
そのように最高の人間関係を築き人生も180度変えたいと望むなら、
まずは相手の成長を第一に促す言動を心がけてみてください。
【共に育ち成長する】
このすばらしい共育スタイルを取り入れることで、
あなたの信頼度や貢献度もうなぎ登りのようになります！
See you next!
