「前任者から教わった通りにやっているのに、なぜか精度が出ない
「ベテランと同じ動きをしているはずなのに、何かが違う」
現場でそんな違和感を感じたことはないだろうか。
もしあるなら、まずは安心してください。それはあなたの努力不足でも、才能の欠如でもありません。
ただ単に、
「前任者のやり方」というOS（オペレーションシステム）が、今のあなたというハードウェアに適合していないだけです。
多くの現場では、「先輩の背中を見て盗め」「伝統をそのまま守れ」という精神論がまかり通っています。
しかし、今の現場の環境、設備、そしてあなた自身が持つ個性が、前任者と同じであるはずがありません。
それを無視して盲目的に継承することは、進化を止める行為に他ならないのです。
天才の背中を見て、私は「諦めた」
私には、忘れられない大ベテランがいる。50年のキャリアを持つ、その道の達人だ。
彼の手加工は、機械よりも早く、正確だ。目を凝らせば、そこにある素材のわずかな歪みや異常すら見抜く。
まるで彼の目が検査器そのもののように
機能していた。
初めてその動きを見たとき、
正直に言ってワクワクした。
この世には、こんな凄いレベルの仕事をする人間がいるのか！と。
しかし、同時に悟った。
「これをそのまま真似してはいけない」と。
彼の動きはあまりにシンプルで、無駄が削ぎ落とされすぎていて、
もはや「普通」に見えた。
しかし、その「普通」は、
彼が50年かけて蓄積した膨大なデータ処理を、脳と身体が無意識に自動化した結果の形だ。
凡人が表面的な「ポーズ」だけを模倣しても、同じ結果が出るわけがない。
天才と同じ土俵で「感覚」を競うのは、
最初から負けが決まっている博打に過ぎないのです。
「天才の模倣」から「私のOSの再設計」へ
そこで私は、戦い方を変えることにした。
彼らに勝とうとするのではなく、
彼らが無意識に行っていることを、
誰でも再現可能な「論理」として言語化・マニュアル化すること。
それが私の選んだ道です。
私の足りない部分を客観的にリストアップし、今覚えるべきことだけに集中した。
ベテランと自分との違いを分析し、自分の得意・不得意、クセ、思考の特性に合わせた「自己流のOS」を構築したのです。
そうすると、どうなったか。
天才と同じやり方で苦しんでいた時よりも、圧倒的に早く、仕上がりの良い成果が出るようになった。
「追い越す」つもりがなければ、それは習得ではない
「追いつく」ことを目標にした時点で、成長は止まります。先人の背中を見て、満足してはいけない。
技術の継承とは、
模倣することではありません。
先人が築いた土台の上に立ち、自分仕様にアップデートすることです。
そして、追い越すつもりで取り組まなければ、それは習得とは呼べない。
もし今、あなたが「前任者のやり方」という呪縛に苦しんでいるのなら、一度立ち止まってください。
あなたのOSにバグがあるわけではない。現場の設計が古くなっているだけです。
今の現場のバラつきを、気合や根性ではなく、仕組みで解決したい。
天才職人に頼り切った現場から、誰でも高い精度を出せるOSの現場へ脱皮したい。
そう本気で考えている方は、ぜひ一度、相談してください。
天才の背中をただ指をくわえて見ている時代は、もう終わりです。
その凄さを論理として解体し、
あなたの現場にインストールする。
それが、「クリアプラス製造コンサル」の戦い方です。
【現場を変える「OS」の設計を始めませんか？】
私は天才ではありません。
だからこそ、現場の「当たり前」を論理で解体し、誰でも実行できる仕組みにする手助けができます。
今の現場に閉塞感を感じているなら、一緒に構造から見直しましょう。
一度、ご相談ください。
あなたの現場に、論理的改善の風を吹かせます。
