海外の大学で学んだ、仕事選びの考え方

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閲覧ありがとうございます。
春衣(はるい)です。



日本では、仕事を選ぶときに、
給料や会社名を先に見るのは、
ごく自然なことだと思います。



けれど
海外の大学のビジネスコースでは、
その前にまず、

自分はどんな人間かを
かなり真面目に考える授業

がありました。






たとえばその授業では、
MBTI や ビッグファイブなど
性格診断や適性を見るワークを通して、
自分はどんな場面で力を出しやすいのかを
少しずつ整理していきました。



また、グループワークの進め方にも、
日本とは少し違うところがありました。
自分たちでメンバーを選び、
選んだ以上は最後まで協力する。



しかも評価は、
グループ全体に同じ点数が
つくことも多かったのです。



だからこそ、
誰と組むかも含めて、
自分たちの責任として
考えるようにされていました。






こうして振り返ると、
向こうで教えられていたのは、
立派な会社に入ることより、



まず、
自分に合うものを知ることでした。



何に力を発揮しやすいのか。

どこで自分の個性を
最大限に活かせるのか。

どんな仕事で強みが伸びていくのか。

そういうことを先に見てから、
仕事を考えていく。



その順番が、
日本とは違っていたのです。






この考え方が、すべてだとは思いません。



けれど、仕事を決める前に
まず自分を知る。



そんな順番が
きちんと教えられていることに、
当時は驚きました。



条件に自分を合わせる前に、
自分に合う場所を考える。



その発想そのものが、
とても新鮮だったのです。



今の仕事に違和感があるときも、
ただ頑張り方を変えるより、
そもそも自分に何が合うのかを
見直してみる。



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