神戸の社労士：井上です！
4月になり新年度の始まりです。
昨日に引き続き、新助成金の紹介を続けます。
とはいえ、「両立支援等助成金」介護離職防止は、まだ公表されておりませんので、後日に譲ります。
今日は、定年引上げ助成金として知られる「65歳超雇用推進助成金」の改正点をまとめます。
「65歳超継続雇用推進コース」、いわゆる定年引上げ助成金ですが、増額です！
ここ近年、縮小していたこのコースですが、今年は1.5倍の増額です。
対象者が1人で、今の就業規則の定年が、60歳定年で65歳まで延長可能の場合、
65歳定年にして15万円。
66歳定年で40万円
70歳定年で45万円
定年廃止で60万円
となります。
以前のように120万円とはいきませんが、そこそこ良い金額です。
さらに、高齢者無期雇用転換コースが30万円にダウンしていたのが、40万円に戻りました。
これは素晴らしいです。
キャリアアップ助成金正社員化コースで、正社員転換して40万円、場合によっては80万円ですが、
賃金アップ3％、高齢者（50歳以上）をフルタイムで活用するというのは、難しいかもしれません。
ですが、この高齢者無期雇用転換コースは、パートタイマーであっても雇用契約期間が無期雇用になれば良い訳です。
ただ、高齢者措置として、健康診断にオプションを付けたり、時短希望された場合は時短を認めたりの措置を1つ以上行う必要があります。
この２つは、かなりお勧めの助成金ですので、ご検討ください。
助成金代行は弊所へ！
労務プランニング オフィスINOUE
社会保険労務士：井上 正宣
