「認めてほしい」を捨てた瞬間、私の市場価値は爆上がりする。

「長年一途に思い続けた人がいた。職場の理不尽に耐え、身を削って働いた。 ずっと『私の価値を認めてほしい』『一途さを分かってほしい』と願っていたけれど、それは経営者と労働者の関係でも、男女の関係でも、実は一番コスパの悪い『依存』だったと気づいた。

今の私には、はっきり見える。

採用者が本当に欲しいのは、一時の新鮮味や『認めてもらいたがる承認欲求』ではない。投資（給与）に対して、相応の、あるいはそれ以上の結果を返してくれる実力だ。

仕事の基本は、媚を売ることではない。 「仕事で結果を出すことで、恩（対価）を返す」 これこそが、経営者と雇われ側の、最も健全で対等な取引なのだ。

認めてもらうために力を注ぐのをやめた瞬間、周りの低レベルの人間関係はただのノイズに変わる。

長い歳月をひとりの人に注げた私のエネルギーは、決して負債ではない。それは、一つの目標に対して狂気的なまでにコミットできる「才能」だ。 今、その矛先を、私を安売りする場所から、正当な対価を払う「上の世界」へスワップする。

彼に嫌われるために近寄ったのも、不毛な関係をブロックで強制終了したのも、すべてはこの「プロの場所」へ行くための戦略的撤退。

私の居場所は、傷つけ合う泥沼ではない。 結果を出して、高らかに笑える、もっと高い場所にある。

メリークリスマス。 私は今日、自分自身の人生という会社の、最高の経営者になることを決めた。」