面接中に泣き出した介護職さんと、その後のお話〜現場で見てきた転職のリアル〜

福祉専門のキャリアアドバイザーとして17年間、

私は数えきれないほどの介護職さんの面接に同席してきました。

嬉しい結果も、悔しい結果も、どちらも見てきました。

今日はその中から、

今でも忘れられない一人の介護職さんの話をしたいと思います。

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面接中、突然こぼれた涙

その方は、介護経験5年ほどの女性でした。

仕事は真面目で、利用者さんからの評判も良い。

ただ、人間関係に悩み、転職を考えていました。

面接は順調に進んでいましたが、

最後に聞かれた質問。

「前の職場を辞めようと思った理由を教えてください」

その瞬間、

彼女の目から涙がこぼれました。

「私、介護の仕事は好きなんです。

でも…人間関係がつらくて…」

言葉にしようとするほど、声が震えてしまう。

決して準備不足ではありません。

それだけ、真剣に仕事と向き合ってきた証でした。

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面接官が見ていたのは「完璧さ」ではなかった

正直、

「これは厳しいかもしれない」と思いました。

面接では、

感情をコントロールできるかも見られます。

泣いてしまうことが不利になる場合もあります。

ですが、この面接官は違いました。

・話を遮らない

・ゆっくり話を聞く

・否定をしない

そして最後に、こう言いました。

「それだけ本気で介護をされてきたんですね」

この一言で、

彼女の表情は少し和らぎました。

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結果は「採用」

数日後、結果は「採用」。

理由を聞くと、

面接官はこう話してくれました。

「技術や経験は後からでも伸ばせる。

でも、人に対する誠実さは簡単には身につかない」

完璧な受け答えよりも、

介護に対する本音と姿勢が評価されたのです。

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転職がすべての正解ではないケースもある

一方で、

私はこれまで何度も「今は転職しない方がいい」と

お伝えしてきました。

・感情が限界に近い時

・条件だけで判断しようとしている時

・「逃げたい」気持ちが強すぎる時

転職は、

人生を良くするための手段であって、目的ではありません。

「辞めること」よりも

「どう働きたいか」を整理しないまま動くと、

同じ悩みを繰り返してしまうこともあります。

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17年間で確信したこと

多くの介護職さんを見てきて、

私が強く感じていることがあります。

それは、

良い転職をする人ほど、悩むし迷う

ということです。

簡単に決めない。

自分に問いかける。

不安を言葉にする。

その過程こそが、

次の職場での安定につながっています。