こんにちは。
福祉専門のキャリアアドバイザーとして17年間、年間500件以上の介護職面接に同席してきました。
未経験の方からよく聞くのが、
「当日の流れが分からないから不安…」という声。
そこで今回は、当日の動きを具体的にイメージできるように
“現場で実際に行われている面接の流れ” を解説します。
① 到着〜受付（5〜10分前に到着）
介護施設は「時間を守れる人かどうか」を重視します。
早すぎる到着は迷惑になるので、5〜10分前がちょうど良いです。
【到着したらやること】
・入口で簡単に身だしなみチェック
・スマホはマナーモード
・施設名を確認（場所を間違える方、多いです）
② 受付〜待機
受付または事務所で名前と面接の旨を伝えます。
（例）
「本日〇時に面接のお約束をしております、○○と申します。」
スタッフの方も忙しい時間帯があります。
丁寧で落ち着いた声で伝えるだけで印象は大きく違います。
③ 面接担当者が来室→軽い挨拶
「ではこちらへどうぞ」と声をかけられたら、
立ち上がり、姿勢良く挨拶します。
（例）
「本日はお時間をいただき、ありがとうございます。よろしくお願いいたします。」
※最初の挨拶が、実はめちゃくちゃ見られています。
④ 面接スタート（15〜30分）
質問される内容は以下の流れが一般的です。
1.志望動機
2.経歴の確認
3.介護職への不安・希望
4.夜勤・シフトについて
5.長所・短所
6.逆質問
施設によっては、
「職場見学」「書類の確認」「性格テスト」などが入ることもあります。
★ここで大切なのは
“早く答えなきゃ”と焦らず、一呼吸置いてから話すこと。
落ち着いた受け答えは大きな安心感につながります。
⑤ 逆質問タイム（2〜5分）
採用担当者が最も重視する時間です。
「この仕事に興味ある？」がここで分かるからです。
質問のポイントは
“実際に働く姿が想像できているかどうか”
→ 具体的な質問ができると印象UP。
※パート5でテンプレートを紹介します。
⑥ 終了〜退室
椅子を戻し、立ち上がって挨拶します。
（例）
「本日は貴重なお時間をいただきありがとうございました。よろしくお願いいたします。」
ドアを閉めるまで見られていると思って丁寧に。
⑦ 帰宅後にすること（重要）
面接は“受けっぱなし”では終わりではありません。
帰宅後、できれば当日中に“お礼メール”を送ります。
その後、
・良かった点
・次回改善したい点
・聞かれた質問
この3つをメモしておくと、次の面接が格段にラクになります。
■ まとめ：当日の流れを知ると、不安の7割は消える
面接は未知だからこそ緊張します。
流れさえわかれば、安心して“自分らしさ”を出しやすくなります。
あなたの誠実さと想いがしっかり伝わりますように。
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