少し気が早いかもしれませんが、各省庁の来年度の予算案が出揃ています。（まだ省庁ベースの概算要求であり、国家予算として正式決定されたものではありません）
この予算を確認すると、来年度の補助金、助成金の規模感も見えてきます。
補助金・助成金に関係する省庁の予算をザックリ解説します
補助金動向
中小企業庁「令和8年度 中小企業・小規模事業者・地域経済関係・概算要求等ポイント」より抜粋
☆令和8年度当初予算関連（概算要求）
1. 中小企業対策費
令和7年度1,080億円⇒令和8年度（要求）1,378億円（+298億円）
2. 持続的賃上げ実現に向けた生産性向上を含む中小企業の成長支援
中小企業生産性革命推進事業：3,400億円
・小規模事業者持続化補助金・IT導入補助金・ものづくり補助金・事業承継/M&A補助金等が該当し、来年度も継続が確定的
助成金動向
厚生労働省「令和８年度厚生労働省予算概算要求の概要」より抜粋
1. 中小企業主様が活用する主な助成金
1) 業務改善助成金：賃上げ＋設備投資 ⇒設備投資の一部を支援
・令和7年度15億円⇒令和8年度（要求）35億円（+15億円）
・見直し内容
助成率の区分を４コース制の賃金引上げ額を３コース制に再編予定
2)キャリアアップ助成金：「有期雇用労働者等」 正社員転換、処遇改善の取組を実施した事業主に対して包括的に助成
・令和7年度1,025億円⇒令和8年度（要求）1,022億円（-3億円）
・見直し内容
「正社員化コース」に「非正規雇用労働者の情報開示加算」 １事業所当たり20万円（15万円）を新設予定
3)両立支援等助成金：仕事と 育児・介護の両立支援に関する事業主に助成
・令和7年度358億円⇒令和8年度（要求）392億円（+34億円）
・見直し内容・・現時点では詳細不明
キャリアアップ助成金が微減（-3億円）ですが、他の補助金・助成金の予算”案”は増加傾向ですから、来年度も本年同様か以上の支援になる見込みです。詳細は来年になってから明確になりますが、最低賃金の上昇幅が大きいので、賃上げに対する支援がより色濃くなるのかもしれません。
今のうちから準備を進めておくことで、申請のチャンスを逃さず活用できるでしょう。
