ハルです (^*^)
管理職になった。
手当はついた。
でも、責任が重すぎる。
「降格したい」
そう思ってしまってる。
管理職手当に対して責任が重すぎて、降格したいあなたへ、今日はこのことを書きたいと思います。
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
「手当より、しんどさの方が大きい」
管理職になったとき、少し嬉しかった。
「認められたんだな」
「頑張ってきた結果だ」
そう思ってた。
手当もついた。
「これで、少し生活も楽になるかな」
仕事が始まった。
部下のマネジメント。上司への報告。数字への責任。トラブル対応。
「こんなに多いとは、思ってなかった」
手当の金額と、責任の重さが、全然見合ってない気がしてきた。
「この手当で、これだけのことをやるの?」
「割に合わない」
そう思い始めてしまってる。
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
「降格したい」と思ってしまった
ある日、ふと思ってしまった。
「降格したい」
「また、一般社員に戻りたい」
「自分の仕事だけをやってればよかった頃が、懐かしい」
「チームの結果に責任を持たなくていい立場に、戻りたい」
でも、すぐに打ち消した。
「そんなこと、言えない」
「降格なんて、負けを認めるみたい」
「周りに、どう思われるんだろう」
「せっかく昇進したのに、情けない」
「降格したい」という気持ちと、「そんなこと言えない」が、ぐるぐるしてしまってる。
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
「降格したい」は、おかしくない
「降格したいなんて、情けない」
そう自分を責めなくていいと思います。
「管理職が自分に合ってる」と感じる人もいれば、「合ってない」と感じる人もいます。
「管理職が向いてないこと」は、能力の問題だけじゃないと思います。
マネジメントより、プレイヤーとして動くことが好きな人もいる。
人を管理することより、自分の仕事を深めることにやりがいを感じる人もいる。
「管理職が自分に合ってない」と気づくことは、自分をよく知ってることでもあります。
「降格したい」と思うことは、おかしくないと思います。
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
「今しんどい」のか「根本的に合ってない」のか
「降格したい」と思ったとき、少し立ち止まって考えてみてほしいことがあります。
「今、一時的にしんどいだけなのか」
「根本的に、管理職という役割が自分に合ってないのか」
この二つは、少し違います。
「慣れてない時期で、しんどいだけ」なら、時間が経つにつれて楽になることがあります。
「根本的に合ってない」なら、時間が経っても、しんどさが変わらないことがあります。
「今しんどい」なのか「根本的に合ってない」なのかを、少し整理してみることで、「降格を考えるべきか、もう少し続けてみるべきか」が見えてくることがあります。
一人で考えてると、どちらかわからなくなりやすいです。
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
「降格=負け」じゃないかもしれない
「降格したら、負けを認めるみたい」
そう思ってしまいがちですが、本当にそうでしょうか。
「管理職よりプレイヤーとして働く方が、自分の力が発揮できる」
「管理職という役割より、別の形で会社に貢献できる」
「自分に合った役割で、より輝ける場所がある」
これは、負けじゃなくて、「自分に合った働き方を選んでいること」かもしれない。
「管理職であること」が目標じゃなくて、「自分が活き活きと働けること」の方が大切なはずです。
「降格=負け」という思い込みを、少し手放してみてほしいと思います。
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
「誰にも言えない」が、一番しんどい
「降格したい」
この気持ちを、誰にも言えないでいる方が多いと思います。
「上司に言ったら、評価が下がりそう」
「部下に知られたら、信頼を失いそう」
「同僚には、弱みを見せたくない」
だから、一人で抱えてしまってる。
でも、「誰にも言えないまま」続けることが、一番消耗してしまいます。
職場の外で、立場関係なく話せる場所で、吐き出してみてほしいと思います。
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
このブログを読んでくれたあなたへ
もしかしたら、あなた自身は今すぐには相談が必要ないかもしれません。
でも、あなたの周りにいませんか?
管理職の責任の重さに疲弊して、降格したいと思ってしまってる人。その気持ちを誰にも言えないまま、一人で抱えてしまってる人。
あなたの小さな応援が、そのような方々に私のメッセージを届ける力になります。
もし、少しでも応援したいと思ってくださったら…
✅ ブログのお気に入り登録をお願いします!
→ 必要な方が見つけやすくなります!
✅ サービスのお気に入り登録をお願いします!
→ 困っている方が検索した時、届きやすくなります!
✅ 私のフォローをお願いします!
→ より多くの方に、このメッセージが届くようになります!
あなた自身が今すぐ必要でなくても、大丈夫です。
あなたの応援が、誰かの救いになるかもしれない。あなたのワンクリックが、誰かの心を軽くするかもしれない。あなたの小さな行動が、誰かの支えになるかもしれない。
そんな想いで、ここで発信を続けています。
あなたの温かい応援を、お待ちしています。
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
最後に
管理職手当に対して責任が重すぎて、降格したいと思ってしまってる。
「降格したい」は、おかしくないと思います。
「今しんどいだけ」なのか「根本的に合ってない」のかを、少し整理してみてほしいと思います。
「降格=負け」じゃないかもしれない。
一人でぐるぐるしてる方は、ぜひ私に話してみてください。
あなたの気持ちを、私が受け止めます。
いつでも、待ってますね。
あなたのペースでいい。焦らなくていい。
今日も読んでくれて、ありがとうございました。
☘️ハル☘️