責任ばかり重くなり、給料や評価が見合っていないと感じるあなたへ

ハルです (^*^)

仕事が増えた。

責任も増えた。

でも、給料は変わってない。

「なんか、割に合わない気がする」

責任ばかり重くなり、給料や評価が見合っていないと感じるあなたへ、今日はこのことを書きたいと思います。

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「また、責任だけが増えた」

気づいたら、仕事の範囲が広がっていた。

入社したとき、こんな仕事はしてなかった。

でも、「お願いします」と言われると、断れなかった。

「できます」と言い続けてきた。

そうするうちに、担当範囲がどんどん広がっていった。

後輩の面倒も見るようになった。

トラブル対応も、気づいたら自分がやるようになってた。

「責任ある仕事を任されてる」

最初は、そう思って嬉しかった。

でも、給与明細を見た。

「変わってない」

「あれだけ仕事が増えたのに、給料は変わってない」

「評価されてる気もしない」

「なんか、損してる気がする」

そう思い始めた。

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「頑張るほど、損してる気がする」

頑張れば頑張るほど、仕事が増える。

仕事が増えるほど、責任が増える。

でも、給料や評価は、それに比例しない。

「もっとやれる人」として見られて、またお願いされる。

「この人なら、なんとかしてくれる」と思われて、難しい仕事が回ってくる。

頑張ることが、さらなる負担を生んでしまってる。

「頑張るほど、損してる気がする」

そう思い始めると、仕事のモチベーションが、じわじわ落ちてくる。

「なんで、こんなに頑張ってるんだろう」

そう思ってしまう日が、増えてきた。

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「言えばいいじゃん」が、言えない

「給料上げてほしい」

「評価してほしい」

言えればいい。

でも、言えない。

「そんなことを言ったら、不満分子だと思われる」

「評価するかどうかは、会社が決めることだし」

「他の人も同じ状況かもしれないのに、自分だけ言うのは」

「言ったとしても、変わらないかもしれない」

色々な気持ちが重なって、言えないまま、また今日も同じ仕事をこなしてしまってる。

「言っても無駄かな」という諦めも、どこかにある。

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「見合ってない」と感じることは、正当な感覚

「割に合わない」と感じることを、「わがまま」と思わなくていいと思います。

責任が増えたなら、それに見合った報酬や評価があるのが、本来の姿です。

「責任だけ増えて、給料は据え置き」という状況は、おかしくないですか、と感じるのは、正当な感覚だと思います。

「不満を持つなんて、プロとして」

そう自分を責めなくていいです。

「見合ってない」と感じてるなら、それはあなたが自分の仕事に対してちゃんと向き合ってきた証でもあります。

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「伝える」か「環境を変える」か

「見合ってない」と感じたとき、大きく二つの選択肢があります。

一つは、「伝えること」です。

「最近、担当範囲が広がってきたのですが、評価の面でも反映していただけないでしょうか」

感情的にではなく、事実として伝えてみる。

「言っても無駄かも」と思っても、言わなければ変わらない。

まず、伝えてみることが先かもしれません。

もう一つは、「環境を変えること」です。

伝えても変わらない。

そう感じるなら、この職場で頑張り続けることが本当に自分のためになるか、考えてみてもいいかもしれない。

「責任に見合った評価をしてくれる職場」は、他にあるかもしれません。

どちらを選ぶかは、あなたの状況によって違います。

でも、「諦めてそのまま続ける」以外にも、選択肢があることを知っておいてほしいと思います。

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このブログを読んでくれたあなたへ

もしかしたら、あなた自身は今すぐには相談が必要ないかもしれません。

でも、あなたの周りにいませんか？

責任ばかり重くなって、報われない感覚を抱えてる人。「割に合わない」気持ちを、一人で飲み込み続けてる人。

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そんな想いで、ここで発信を続けています。

あなたの温かい応援を、お待ちしています。

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最後に

責任ばかり重くなり、給料や評価が見合っていないと感じてしまってる。

「割に合わない」と感じることは、正当な感覚だと思います。

「伝えること」と「環境を変えること」の二つを、選択肢として持っておいてほしいと思います。

一人でぐるぐるしてる方は、ぜひ私に話してみてください。

あなたの気持ちを、私が受け止めます。

いつでも、待ってますね。

あなたのペースでいい。焦らなくていい。

今日も読んでくれて、ありがとうございました。

☘️ハル☘️