「部下が思った通りに動いてくれない・・」と悩んでいるあなたへ

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ハルです (^*^)

突然ですが、こんなこと、ありませんか?

何度説明しても、部下が思った通りに動いてくれない (´・ω・`)

「こうやって」って伝えたのに、全然違うことをしてる。  
「あれ、どうなった?」って聞くと、「まだです」って。  
締め切りを伝えたのに、守ってくれない (´;ω;`)

「なんでわかってくれないんだろう…」

そう思って、イライラする。  
でも、強く言えない。

強く言ったら、嫌われるんじゃないか。  
パワハラって言われるんじゃないか。  
辞められたら、困る (´・ω・`)

だから、また自分でやってしまう。  
結局、残業して、自分が片付ける。

「自分でやった方が早い…」

そう思いながら、また疲れていく (´;ω;`)

上司からは「結果を出せ」と言われる。  
でも、部下が動いてくれないから、結果が出ない。

板挟みで、押し潰されそう (´・ω・`)

…そんなあなたへ、今日は伝えたいことがあります。

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「自分、上司に向いてないのかも」


部下が思った通りに動いてくれないと、  
自分を責めてしまいませんか? (´・ω・`)

「教え方が悪いのかな…」  
「説明が下手なのかな…」  
「自分、上司に向いてないのかも…」

そんなふうに思ってしまう (´;ω;`)

プレイヤーとしては、うまくやってた。  
自分で仕事するのは、得意だった。

でも、管理職になったら、全然違う (´・ω・`)

人を動かすって、こんなに難しいんだって。  
人を育てるって、こんなに大変なんだって。

誰も教えてくれなかった (´;ω;`)

「マネジメント、どうすればいいんだろう…」  
「正解が、わからない…」

そう思いながら、毎日を過ごしている (´・ω・`)

上司に相談したら、「お前がしっかりしろ」って言われそう。  
同僚に話したら、「それくらいで悩むなよ」って思われそう。

だから、誰にも言えない (´;ω;`)

管理職の悩みって、弱音として吐けない。  
「上司なんだから、しっかりしなきゃ」って。

でも、しっかりしたくても、できない (´・ω・`)

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指示が伝わらない、イライラする


朝、部下に指示を出す (´・ω・`)

「これ、午前中にお願い」  
「わかりました」

でも、午後になっても終わってない。

「あれ、どうなった?」  
「あ、すみません、今やります」 (´;ω;`)

「午前中って言ったよね…」

そう言いたいけど、言えない。  
言ったら、雰囲気悪くなるから。

我慢する (´・ω・`)

でも、これが毎日続くと、イライラする。

「なんで言った通りにやってくれないの…」  
「何度言えば、わかってくれるの…」

心の中で、そう思ってしまう (´;ω;`)

でも、部下は悪気があるわけじゃない。  
ただ、優先順位がわかってないだけ。  
ただ、仕事の段取りが悪いだけ。

それはわかってる (´・ω・`)

でも、教えても、なかなか変わらない。  
注意しても、また同じことをする。

「もう、自分でやった方が早い…」

そう思って、また自分で片付ける (´;ω;`)

結局、残業して、自分が仕事を終わらせる。  
部下は定時で帰る。

「なんか、おかしいよな…」

そう思いながら、また疲れていく (´・ω・`)

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部下に嫌われたくない、でも・・


部下との距離感が、難しい (´・ω・`)

優しくすると、舐められる。  
厳しくすると、嫌われる。

どうすればいいんだろう (´;ω;`)

「これ、もう一回やり直して」  
そう言いたいけど、言えない。

言ったら、「あの上司、うるさい」って思われそう (´・ω・`)  
陰で「パワハラだよね」って言われそう。

だから、我慢する。  
完璧じゃなくても、「まあ、いいか」って。

でも、それで上司に怒られる (´;ω;`)

「これ、ちゃんと確認した?」  
「部下の教育、どうなってるの」

自分が責任を取らされる (´・ω・`)

部下のミスは、上司の責任。  
それはわかってる。

でも、何度注意しても直らないのに、  
どうすればいいんだろう (´;ω;`)

「叱れない自分が、情けない…」  
「もっと強くならなきゃ…」

そう思うけど、強くなれない (´・ω・`)

部下に嫌われたくない。  
辞められたら困る。

でも、このままじゃダメだって、わかってる (´;ω;`)

その板挟みで、苦しんでいる。

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上司と部下の板挟みで、押し潰されそう


上からは、プレッシャー (´・ω・`)

「今月の目標、達成できそう?」  
「チームの成績、上がってないね」  
「もっと部下を動かして」

わかってる。わかってるけど (´;ω;`)

下からは、不満。

「忙しすぎます」  
「もっと人を増やしてください」  
「残業多すぎます」

わかってる。わかってるけど (´・ω・`)

自分には、どうしようもない。

人を増やす権限もない。  
給料を上げる権限もない。  
仕事の量を減らす権限もない (´;ω;`)

ただ、板挟みになってるだけ。

上からのプレッシャーを、下に伝える。  
下からの不満を、上に伝える。

それだけ (´・ω・`)

「中間管理職って、何なんだろう…」  
「自分、何のために働いてるんだろう…」

そんなふうに思ってしまう (´;ω;`)

夜、家に帰っても、部下のことを考える。  
「明日、どう指示しようか」  
「あの件、どう伝えようか」

休日も、頭から離れない (´・ω・`)

部下のことで悩んで、夜も眠れない。  
上司からのプレッシャーで、胃が痛い。

「もう管理職、降りたい…」

そう思う瞬間もある (´;ω;`)

でも、降りるわけにもいかない。  
家族もいる。生活もある。

だから、我慢する。  
だから、耐える (´・ω・`)

でも、もう限界かもしれない…

そんなふうに思っていませんか? (´;ω;`)

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誰にも言えない、管理職の孤独


この悩み、誰に話せばいいんだろう (´・ω・`)

上司に言えば、「お前がしっかりしろ」って言われる。  
同僚に言えば、「みんな同じだよ」って返される。  
部下には、絶対言えない (´;ω;`)

家族に話しても、わかってもらえない。  
「そんなに悩まなくても」って。

でも、悩むんです (´・ω・`)  
すごく、悩むんです。

管理職って、孤独 (´;ω;`)

上からも下からも、プレッシャー。  
でも、誰にも相談できない。

弱音を吐けない。  
「上司なんだから」って。

でも、上司だって人間 (´・ω・`)  
悩むし、苦しむし、わからなくなる。

僕は、これまで7万人以上の方のお話を聞いてきました (^*^)

その中には、あなたと同じように、  
部下のマネジメントで悩んでいる方が、  
本当にたくさんいらっしゃいました (´・ω・`)

みなさん、最初は「こんなこと相談していいのかな」って  
遠慮されます (´;ω;`)

「管理職なのに、情けないんですけど…」  
「自分がしっかりしなきゃいけないのに…」

そんなふうに、申し訳なさそうに話されます。

でも、話し終わった後、こんなふうに言ってくださるんです (^*^)

「初めて、誰かに話せました」  
「わかってもらえて、楽になりました」  
「一人で抱えなくていいんだって、思えました」  
「少し、肩の荷が下りました」

管理職の悩み、話していいんです ✨  
弱音を吐いても、いいんです (´・ω・`)

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話してみませんか


もしかしたら、こう思っているかもしれません (´・ω・`)

「でも、管理職なのに、こんなこと相談して…」  
「自分がしっかりしなきゃいけないのに…」  
「部下の愚痴みたいになっちゃうかな…」

でも、大丈夫です (^*^)

あなたの悩みは、「情けない」なんかじゃない ✨  
あなたの苦しみは、「甘え」なんかじゃない (´・ω・`)

部下のことで悩むこと。  
マネジメントがうまくいかなくて苦しむこと。  
板挟みで押し潰されそうになること。

それは、すごく自然な感情です (´・ω・`)

僕のサービスは、そんなあなたの気持ちを、  
ジャッジせずに、ただ聞く時間です (^*^)

「それは甘えだよ」なんて言いません。  
「もっとしっかりしなきゃ」なんて言いません。  
「上司なんだから」なんて言いません ✨

ただ、あなたの話を聞きます (´・ω・`)  
あなたの苦しみを、受け止めます。

部下の愚痴でもいい。  
上司への不満でもいい。  
「もう無理」って吐き出してもいい (^*^)

1分だけでもいい ☘️  
少しだけ、話してみませんか?

電話が難しければ、チャットでもいいんです ✨  
文字で吐き出すだけでも、心は軽くなります (´・ω・`)

あなたのペースで、あなたの言葉で。  
大丈夫です (^*^)

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このブログを読んでくれたあなたへ


もしかしたら、あなた自身は今すぐには相談が必要ないかもしれません (´・ω・`)

でも、あなたの周りにいませんか?

部下のマネジメントで悩んでいる人 (´;ω;`)  
上司と部下の板挟みで苦しんでいる人。  
「自分、上司に向いてないかも」と思っている人。  
誰にも相談できず、一人で抱えている人。

あなたの小さな応援が、そんな方々に私のメッセージを届ける力になります ✨

もし、少しでも応援したいと思ってくださったら… (^*^)

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あなたの応援が、誰かの救いになるかもしれない ☘️  
あなたのワンクリックが、誰かの孤独を軽くするきっかけになるかもしれない。  
あなたの小さな行動が、誰かの支えになるかもしれない ✨

一人でも多くの方に、また笑顔を取り戻してほしい (^*^)  
一人でも多くの方に、「一人じゃない」と思ってほしい。

そんな想いで、毎日ここで発信を続けています (´・ω・`)

あなたの温かい応援を、心からお待ちしています ✨

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最後に

部下が思った通りに動いてくれない、と悩んでいるあなた (´・ω・`)

何度説明しても伝わらなくて。  
イライラするけど、強く言えなくて。  
上司と部下の板挟みで、押し潰されそうで (´;ω;`)

その苦しさ、すごくわかります。

でも、あなたは一人じゃない ✨  
同じように悩んでいる人は、たくさんいます (´・ω・`)

そして、管理職だって、弱音を吐いていい。  
上司だって、誰かに頼っていい (^*^)

「しっかりしなきゃ」って、一人で抱え込まなくていい ☘️

誰かに話すだけで、少し楽になることがある (´・ω・`)  
「わかるよ」って言ってもらえるだけで、  
心がふっと軽くなることがある ✨

部下の愚痴でも、弱音でも、大丈夫。  
そのままのあなたで、大丈夫です (^*^)

いつでも、待ってますね ✨

今日も読んでくれて、ありがとうございました (´・ω・`)

☘️ハル☘️


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