「求人票に踊らされないために ― 転職軸の作り方」

①「絶対に譲れないもの」を3つに絞る

全部を満たす会社はありません。

だからこそ、「これだけは譲れない」という条件を絞り込む。

例えば：

年収500万円以上

リモートワークOK

自分の意見が反映されやすい社風

このくらいシンプルでOKです。

欲張りすぎると、選べなくなります。

② 「妥協できるもの」も最初に決めておく

妥協できるポイントを先に言語化しておくと、

求人を見たときに冷静な判断ができます。

たとえば：

会社規模にはこだわらない

知名度は気にしない

初年度の年収は多少下がってもOK

ここを曖昧にすると、あとで「本当にこれでよかったのか」と迷いが生じます。

③ 「未来の自分にフィットするか」で判断する

目先の条件だけで決めると、数年後に後悔する確率が高い。

大事なのは、「この会社で成長できるか」「なりたい自分に近づけるか」という未来視点。

今だけじゃなく、

“3年後、5年後の自分”をイメージして選ぶ

これが、本当に満足できる転職の鍵です。

🔖まとめ

転職活動で後悔しない人は、求人票を見る前に「軸」を作っています。

これだけは譲れない

ここは妥協できる

この選択は未来の自分につながるか

この3つを持っているだけで、

情報に流されず、自分にとって最良の選択ができるようになります