「転職活動でやりがちな失敗パターン ― 僕もハマった落とし穴」

転職活動を始めたとき、

「よし、今度こそ後悔しない会社に行こう」と思ってた

自己分析もした

転職軸も考えた

それなのに――

実際に動き出してみると、いろんな“罠”に引っかかった

今回は、そんな僕自身の失敗談を交えながら

転職活動でよくある失敗パターンと、どうすれば避けられるかをまとめます

✅ 失敗パターン①：最初に紹介された求人に飛びつく

僕もそうだった

エージェントに登録して、最初に紹介された求人を見て

「ここ、良さそうじゃん」って思った

年収も今より高い

リモートワークOK

会社の知名度もそこそこある

条件だけ見れば、文句なしだった

でも、よくよく仕事内容を見たら

“ただの作業要員”みたいなポジションだった

転職軸で「もっと提案型の仕事がしたい」って決めてたのに、

見事にそれを忘れて飛びつきそうになった

【回避策】

→求人を見るときは「条件→仕事内容→未来像」の順にチェックする

→特に「この仕事を続けた3年後、自分はどうなっているか」を想像してみる

✅ 失敗パターン②：面接で条件に酔わされる

面接が進んでいくうちに、企業側がどんどん条件をよくしてきた

「最初の提示より年収を上げますよ」

「リモートワークも相談に乗れますよ」

正直、心が揺れた

「今よりいいなら、ここでいいかな」って思いかけた

でも冷静になって考えた

“そもそもこの会社、やりたいことに合ってたっけ？”って

答えは、NOだった

【回避策】

→目先の条件に揺さぶられても、「最初に決めた転職軸」を紙に書き出しておく

→面接が進んでも、必ず原点に立ち返る癖をつける

✅ 失敗パターン③：エージェントの“推し案件”に流される

これは本当に危ない

エージェントもビジネスだから、自社にとって都合のいい案件を推してくることがある

僕も「今すぐ応募しないと枠が埋まりますよ」と急かされた

あのときは焦ってしまいそうだったけど

一度深呼吸して、違うエージェントにも相談した

結果、もっと自分に合った求人を紹介してもらえた

【回避策】

→エージェントは最低3人以上と話す

→「この人の意見が絶対」と思わず、複数の意見を比べる

🔖まとめ

転職活動は、勢いだけじゃうまくいかない

自己分析しても、軸を決めても、

いざ動き出すと“人間らしい弱さ”が顔を出す

条件に目がくらんだり

早く決めたいと焦ったり

他人のペースに流されたり

でも、失敗しそうになったときほど、立ち止まってほしい

「自分は何のために転職するのか」

その問いだけは、ずっと手放さないでほしい

焦らなくていい

選ぶのは、いつだってあなた自身だ