「採用の相談をしたら、高い求人広告や高額なプランばかり提案された」
「自社の状況をあまり聞かずに、マニュアル通りの解決策を勧められて違和感がある」
「本当にこのやり方が自社に合っているのか、客観的な意見が欲しい」
優秀な人材を確保するためにプロに頼ろうとしたものの、相手が自社の営業成績ばかりを気にしているように見えて、不信感を抱いた経験を持つ経営者や人事担当者は少なくありません。
実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、本当に信頼できる採用の相談先は、良いことばかりを言う会社ではありません。
貴社の現状を冷静に見極め、「その手法は今の御社には合いません」と正直に言ってくれる相手こそが、採用を成功に導く真のパートナーです。
30秒でわかる！「合わない」と正直に言う相談先が信頼できる理由
会社の利益ではなく、貴社の「成果」を最優先にしている
高額な求人媒体やシステムを無理に勧めないのは、それらが貴社の課題解決に繋がらないと判断しているからです。無駄なコストを徹底的にカットし、本当に必要な施策だけを選び取ってくれます。
最新の市場環境と貴社の「現在地」を客観的に見ている
「他社で成功したから」という理由だけで同じ手法を押し付けず、貴社の規模、職種、エリアを踏まえた等身大の提案を行います。これにより、掲載したのに応募がゼロという最悪の事態を防げます。
長期的な組織の成長を見据えたアドバイスをくれる
目先の「とりあえず1人採用する」ことだけを目指すのではなく、入社後の定着や、半年後・1年後の組織のあり方まで考えた、根拠のある戦略を一緒に組み立ててくれます。
📢 監修：KM3 Creative Studio
HR業界20年・人事責任者として数々の組織作りを支えてきた専門家が、利害関係のない第三者の目線で貴社の採用課題に向き合い、耳の痛いことも含めて「本当に効果のある解決策」だけを提案します。
■ 私、ケマナラは何者か？なぜ、ココナラにいるのか？
私はこれまで、事業部長、人事責任者としてHR業界を20年経験してきました。現在は独立し「KM3 Creative Studio」の代表として、採用代行（RPO）や人事コンサルタントとして企業の採用支援や現役面接官を継続しています。
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私は現場で、営業マンの甘い言葉に乗ってしまい、身の丈に合わない高額な広告費を払って失敗した会社を何度も見てきました。
その度に「もっと早く、中立な立場でアドバイスできる人がいれば……」と悔しい思いをしてきました。
企業の貴重な予算をドブに捨てさせないために、そして本当に相性の良い人材と出会ってもらうために、ココナラで直接のご相談をお受けしています。
■ 「何でもできます」と言う営業トークの裏側
求人媒体や採用支援の会社の多くは、自社が売りたい商品を持っています。そのため、どうしても次のような提案になりがちです。
「今の時代はスカウト配信が必須です。このプランで始めましょう」
「認知度を上げるために、一番大きな枠で掲載することをおすすめします」
しかし、現場の本音をお伝えすると、企業の課題によって最適なアプローチは全く異なります。
知名度がない会社が大手と同じ土俵で高い広告を出しても埋もれてしまいますし、社内体制が整っていないのにスカウトを大量に送っても、応募者への対応が追いつかずに自滅してしまいます。
耳当たりの良い言葉を並べる相談先ではなく、「今の御社のリソースでは、この手法は回りません」と、リスクを明確に指摘してくれる相談先を選ぶことが、失敗を回避する唯一の方法です。
■ 正直な採用相談で手に入る「迷わない」ための選択
① 自社に最適な「正しい手法」の特定
数ある媒体や採用手法の中から、貴社の今の知名度や予算に最も合致するものを厳選します。流行に振り回されず、着実に採用できるルートを見極めます。
② 求人票の課題に対する「辛口チェック」
「この内容ではターゲットに響かない」「給与条件と求めるスキルのバランスが崩れている」など、現状の求人票の問題点をプロの目で厳しく精査し、具体的な改善案を提示します。
③ 社内リソースに合わせた運用の設計
採用に割ける時間がどれくらいあるかをヒアリングし、無理なく続けられる仕組みを作ります。手が回らない実務については、外部を頼るべきかどうかも含めて中立にアドバイスします。
■ 採用の失敗は、最初の「相談相手選び」で決まります
自社の課題を正しく把握しないまま、勧められた通りの施策に飛びつくのは、原因が分からないまま強い薬を飲むようなものです。
20年のプロの目でお伝えできるとすれば、現状の弱点や不都合な点をしっかりと指摘してくれるパートナーと手を組んだ会社ほど、採用コストを低く抑え、定着率の高い優秀な人材を獲得できています。
「今のやり方に行き詰まっている」
「客観的なアドバイスが欲しい」
という段階で構いません。貴社の現状をそのまま教えてください。お世辞抜きの、本当に貴社のためになる作戦を一緒に立てていきましょう。
【今の採用戦略が正しいか確かめたい方へ】
現状の課題や予算を伺い、20年の知見から「本当に効果がある手法」と「今すぐやめるべき無駄な施策」を明確に切り分けます。
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【どのような会社が相談すべきか知りたい方へ】
相談を利用することで、どのような変化が期待できるのか。申し込むべき会社の特徴を分かりやすくまとめています。
【相談にあたっての準備に不安がある方へ】
「何も決まっていないから相談しづらい」と感じている方へ。事前準備なしで相談して良い理由をお伝えします。
📢 ケマナラからのメッセージ by KM3 Creative Studio
「一人でぐるぐる悩む時間は、もうおしまい。『安心』に変えて、一緒に次の一歩を考えませんか？」
最後までお読みいただきありがとうございます。
20年の人事・採用経験を持つプロの現役面接官の視点から、あなたの現在の悩みに合わせた「最短の解決ルート」を一緒に探します。
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