地方での採用、何から始めたらいいの？

日々、人事担当者様のお悩みは、尽きることがないのではないでしょうか。

そんな中、よくお聞きするお悩みとしましては、

「募集を出しても応募がない」というお声です。

「数年前までは、ハローワークに求人を出せば、

応募があって、お金なんてかけずに採用できていたのに

ここ2、3年で全然応募が来なくなった。」

とお聞きすることも多いです。

その大きな要因としましては、コロナ渦により、

自分の手元ですぐに情報を集めることができる

パソコンや、スマートフォンの普及によるものです。

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求人は、ハローワークに行かなくても見られる。

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これが今までとの大きな違いかもしれません。

では、どんどん普及し、進化するネット社会で採用をしていくためには、

お金をかけないといけないのでしょうか？

地方と首都圏では、採用コストの差はあると思いますが、

採用コストの内訳とはどんなものでしょうか。

・求人広告掲載費

・採用サイトの製作費

・会社案内やパンフレットなどの製作費

・会社説明会や会場経費、担当者の人件費

・新聞や雑誌、求人専門雑誌などの媒体への掲載費

・人材紹介会社に支払う紹介手数料　　等

採用にお金をかけるなんて考えたことがないという、

企業様もいらっしゃると思います。

ですが、採用に成功されている企業様は、

自社をアピールするためのホームページの作成や、採用サイトの作成、

求人サイトへの求人掲載、自社の求人を見てもらうための広告掲載、

人材紹介会社の利用など採用戦略を練っていらっしゃいます。

採用を強化したいけれどよくわからない、

何をしたら採用がうまくいくのかわからない。

採用にかけるお金も無い…

けれど採用しなくちゃもう会社が回らない！

そんな悩みを一人で抱えていらっしゃいませんか？

そんなときに信頼できる採用パートナーがいたら

どうでしょうか。

採用活動、何から始めていいかわからない、

どこに問題があるのかわからない、

この悩みをどこに相談していいのかわからない、

という担当者様、良かったらご相談いただけませんか？

高額な経費を使わずにやれることだってあるのです。

採用のお悩みは、みんな一緒のように見えますが、

企業様によって異なります。

お話をお聞きし、企業様に合った方法を見つけ、

一緒に考えて取り組んでいくそんな採用パートナーで

ありたいと思います。

地方に住んでいるからこそ、地方採用の力になれる。

そう思っています。

お気軽にご連絡ください。