こんにちは。きむにぃです。
今回は部下と1on1をやっていく中で気づいたエピソードをひとつお話ししたいと思います。
仕事をしている中で、誰もが話したい、自分の話を聴いて欲しいという気持ちはあると思います。
しかし、忙しい日々の中で、その思いをしっかりと受け止めてもらう場が少ないと感じませんか？
私もその一人でしたが、部下との1on1を通じて、その価値と魅力に驚くべき気づきを得ました。
私たちは皆、仕事で成果を上げたいと思っています。
その思いを叶えるためには、自分の考えやアイデアを自由に表現し、共有できる場が非常に重要だと感じています。
そこで大切なのが、じっくりと話を聴いてもらうことです。
1on1はそのための理想的な環境を提供してくれます。
部下たちの声に耳を傾けて、何でも話せると感じてもらうことは、心理的な安全性が生まれ、彼らが自分のアイデアや提案を積極的に発信し、行動に移すようになります。
これがチームの活気と成果を生み出すことであると私は信じています。
誰もが持つ無限の可能性を引き出すために、話を聴くことは非常に重要です。
そして、私は全ての部下がその可能性を持っていると思い接しています。
このように、部下たちの声が尊重され、重要であると感じられることが、モチベーションの向上となり、チーム全体がより協力的になると感じています。
実際に、私は何度もその体験をしてきました。
また、1on1は感謝の気持ちを表す素晴らしい機会でもあります。
積極的に部下への感謝を伝えることで、お互いの信頼関係が深まり、働きやすい環境が整えることができます。
1on1を通じて、あなたもぜひ部下との対話を深め、組織全体の可能性を広げてみてください。
その中で見えてくる無限の可能性に、きっと驚かれることでしょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。
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