3月に入って面接シーズンが本格化しましたね。
就活生のみなさん、毎日お疲れ様です。
数えきれないほどある会社の中から自分にマッチングする1社を見つける。
大変かと思いますが、自分とはどういう人間で、何が強みで、何が弱みで、自分はこれからどう生きていきたいのかじっくり考える良い機会なので、是非有意義な時間にしてもらいたいです。
心から応援しています⭐
自分軸を決めていく中で大企業かスタートアップやベンチャーかで迷うことってありませんか？
現在いわゆる大手で働いている私も両方から内定をもらい当時悩んでいました。就職してからも数年は自分の選択が正しかったのか悩んでいたかもしれません。
30代半ばになった今だからこそ言える
私が考える大手のメリット、デメリットをきれいごとではなく”本音”で
お伝えできればと思います。
会社の人事としては言えないけど、就活生には伝えたいです。
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①大手で働くメリット
・「どこで働いているのか？」と聞かれてみんなが知っているのでちょっと自慢に思う
・給与が平均的に安定している（例えば現在の物価高の状況に合わせてベアがある）
・頭の良い人、偏差値の高い大学を出ている人、優秀な人と出会える
・会社でやっている仕事が世の中に影響力がある
・自分が会社を休んでも代わりがいる
（育休や介護休職が取れる。時短勤務ができる）⇒ここ大事⭐
②大手で働くデメリット
・最近は変わりつつあるが基本的には年功序列
・働かなくて自分の倍くらいの給料もらっている人がいる（働かないおじさん問題）
・はじめのうちは雑務が多い
・非効率や無意味と思っていても変えられない文化がある（考えが古い）
・20代でマネージャーになっているベンチャーで働いている友人を見ると焦る
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↑どうでしょう？あなたは共感できますか？
いやいや、保守的な！と思いますか？
会社に入って数年は私もモヤモヤしていました。
与えられた仕事をこなすのではなくもっとクリエイティブな仕事がしたい、誰でもできる仕事は嫌だ、もっと自己成長できる環境がいい。
でも、2児の母になった今は思います。
生きていく中で一”仕事”が一番優先なのか？
24時間365日仕事のことを考えられるのか？？
仕事ももちろん大事だけど
私は大手だったお陰で2度育休を取ることができたし、もちろん同僚には迷惑をかけたけど、育休を取れないという社内の雰囲気は全くなかった。
もちろん希望すれば短時間勤務もとれる。
その時初めて自分の代わりがいるってことがマイナスな要素じゃないんだなと思いました。
人が少ない企業だとやはり１人が育休などで抜けるインパクトは強いと思います。
就活生の時は「自分のやりたいことと仕事」という関係性を主に考えるので、「長い自分の人生と仕事」という関係性でも一度考えてほしいと思います。
もちろん会社の人事担当としては、「一生懸命働きます！！」というやる気のある人を採用したいのだけれども…。
上記は私の個人的な意見ですが、今や大手でも安定の時代ではないし、終身雇用の時代でもないので、考え方は本当に人それぞれ。
まずはスタートアップやベンチャーでバリバリ自分に力をつけて大手に転職する道もあるし、まずは大手で仕事の理不尽さを学んで（笑）ベンチャーに転職する道もある。
育休なんてとらずにバリバリ働く道もある。フリーランスで働く道もある。
はたまたのんびりゆる～く働きたい人もいる。
あなたにとって働くうえで大事なこと、人生において大事なこと、なんですか？
キャリアについてお悩みを抱えている方はいつでもご相談ください⭐
模擬面接もやっています⭐
沢山の人の相談にはのれないけれど、見つけてくれたあなたに最大限寄り添います。
