【業界・職種別】ネットだけに頼るのは危険！indeedの効果出しポイントはココ

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このページは、「indeedで求人広告を出しているものの、なかなか応募が集まらない」「自社の業界・職種では、どんな訴求が効果的なのか知りたい」という採用担当者様に向けて、業界・職種別の効果出しのポイントをまとめたポータルページです。

この手の記事はある程度ネットから拾うこともできます。が、ネットだけに頼るとかAIに聞くだけでは成功しません！AIはあくまでもAI。ネットにあふれている意見の中央値を集めたにすぎません。

ここでご紹介する記事は筆者が20年以上に及ぶ現場取材・求人広告作成の経験から、これまでの知見を体系化した「オリジナル」の効果UPノウハウ記事です。媒体の特性を活かしながら、ターゲットに響く原稿をつくるためのヒントを随時発信・アップデートしていきます。

以下の記事を読めば…

indeed求人原稿において、ターゲットとなる読者に届く原稿アプローチのノウハウを知ることができ、人材採用の成功率が高まります。

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◆大手飲食チェーン×正社員採用

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◆個人飲食店×正社員採用

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◆居酒屋アルバイト採用

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◆派遣・請負（オフィスワーク系）採用

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◆派遣・請負（軽作業系）採用

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◆介護職×正社員採用

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◆町工場×正社員採用

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◆看護師（介護施設）×正社員採用

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◆営業職（ニッチな商材）×正社員採用

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