【indeed×派遣・請負オフィスワーク系】★求人原稿と求人原稿以外の応募者獲得ノウハウ

派遣業や請負業において、オフィスワーク系を中心に人材を募集する際、「派遣先や請負先との契約上、オフィス内の詳しい様子が書けない」「撮影ができない」という制約に直面していませんか？

求職者側からすれば、現場の様子や空気感が分からない状態では応募する勇気が出ず、大きなボトルネックとなります。

本記事では、制限のある原稿上で可能な限り不安を払拭する工夫と、求人原稿以外を活用した効果的な人材獲得ノウハウを徹底解説します。採用担当者や求人広告作成担当者の皆様は、ぜひ参考にしてください。

この記事を読めば…

派遣・請負募集のindeed等の求人原稿において「書くべき項目」「書き方」がわかるようになり、御社の採用成功率を少しでもアップさせることができます。

また求人原稿以外の集客方法についてもいくつかご提示いたします。

少しでもお役に立てれば幸いです。