先日も出現した、パワハラ上司（40歳♂）↓
先日またまた、昭和的？発言をしていたので、
ここに記録しておきます笑
パワハラ上司が、もう1人の昭和おっさん社員と、
有給やら労務の話を軽めのトーンで話していました。
「おれらの若い頃は、有給なんて一回も使ったことなかったよな？」
「有給の使い方なんて知らんかったわ」
「盲腸の時に初めて使ったわ」
↑
これね。
こういう、俺らの若い頃なんて〜話を、
聞こえる声でしてました。
イタイ、イテテテテ。
もういいって、そういうの。
本当に、いらない。そういう話。
私は今の会社に入って、もうすぐ2年です。
毎年、有給を全部使うことを目標にしています！
そして、達成できています⭐️
すごく、誇らしです♡笑
私みたいな人からすると、
前述のおっさんトークに、ほとほとしらけてしまいます。
まさに、お前がそう思うんならそうなんだろう、お前の中ではな。と心の中で言ってあげています。
私は、もともと、有給を全消化するタイプの人間だったわけではなく、
新卒のホワイト企業では会社から強制的に取らされる最低限の日数しか使ったことがなかったし、
2件目の自営業のような会社（笑）では、休日という概念がなく、結果的に年間20日くらいはお休みもらったかな、みたいな働き方をしていましたので、当然、有給という概念もありませんでした。
ちなみに、1日の労働時間は最低12時間で、週７勤務です！
ですから、ホワイトでもブラックでも働いた経験がある私は、
いろんな働き方を経て、じゃあ本当はどんなふうに働きたいか自分に問うた結果、
★残業０
★有給100％消化
★休憩は毎日必ず1時間取る
★責任は必要以上に負わない
★余暇にリフレッシュと副業と将来への投資（自己研鑽）を十分におこなえる
そのような働き方をしたいと思い、それを信念として体現しています。
時間になったら帰る、
結果が振るっても振るわなくてもプライベートに仕事を持ち込まない、
他の社員が休憩をとっていない中、現場がいかに立て込んでいても必ず1時間の休憩を取る、
他の社員が月8日しか休んでいなくても自分は10日休む。
簡単じゃないです、メンタル的に笑
私も日本人なので、最初は、すごく心地悪かったですが、
もう慣れました。
周囲にも、宣言しています。
・連勤は風邪ひくのでできません、
・健康に触るので残業や休日出勤はしません、
・忙しいので休みはしっかり取得します、
・できる仕事にも限りがあるので、能力的＆キャパ的にできる範囲内で仕事します
言い続けていると、周囲も説得されるのか、
応援してくれます笑。
今は環境に恵まれていて、こういった宣言ができるのはありがたい。
本来は、日本中の全企業が
こうやって、各々の社員が自分の働き方スタイルを貫ける体制・環境であって欲しい。
周囲に合わせて残業したり、有給をどぶに捨てたり、
休憩を取りづらくてその分働いちゃったり、
アルアルだと思うけど、そうやって、自分の大事な時間を無償で提供するのはやっぱり解せない。
会社にそこまで提供する義理もない。
お給料分の仕事を、せいいっぱいやるだけ。
このくらい割り切っていかないと、
長く続けるの難しいですね
ちなみに、私のここでいう長く、は30年、40年を指してはいなく、
3年、5年、10年の話。
たった3年、5年、10年勤続することすら、
簡単じゃないんですよね。
思い切り、わがまま言いましょう。
わがまま言ってることなんて、誰も気づかないんだから。
そう、見てねえから！自分のことなんて。
本当に、見てませんから。
まずは、自分を大事に。
やりすぎかな？って思うくらい、自己を通した方が吉です⭐️
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