虎の巻

２級実技（面接）合格のために

― “割り切った対策講座”である理由 ―

私の講座は、正直にお伝えすると

対人支援の実務に直結する内容ではありません。

あくまでも

「2級実技（面接）試験に合格するための講座」です。

ある意味、割り切った内容です。

だからこそ、合う方・合わない方がいます

この講座は、

• 実務力をじっくり高めたい方

• 対人支援の本質を深めたい方

にとっては、物足りないかもしれません。

一方で、

• 試験で何が評価されるのか分からない

• 何をどう対策すればいいのか整理できない

• 限られた時間で合格レベルに到達したい

そう感じている方には、お役に立てる可能性があります。

必要だと感じた部分だけを、活用していただければ幸いです。

「評価基準がわからない」という声について

「キャリアコンサルティング技能検定2級 実技（面接）の評価基準がよく分からない」

この声を、本当によく耳にします。

確かに、その通りだと思います。

ですが私は、

試験である限り、必ず何らかの対策はある

と考えています。

まず押さえるべき公式資料

参考になるのは、

キャリアコンサルティング協会が開示している

「2級キャリアコンサルティング技能検定

実技（面接）試験の評価区分とその内容」です。

ここには、評価の枠組みが明確に示されています。

合格者・不合格者の声から見えた共通点

さらに私は、これまでに

• 合格された受験生の皆さん

• 惜しくも不合格だった受験生の皆さん

の声を数多く集めてきました。

そこから導き出した、

合格に近づくために重要だと考えているポイントは、次の5つです。

① 相談者の主訴を正確に把握できていること

② 相談者が言語化していない主訴を把握できていること

③ 面談中に目標の提案・合意ができていること

④ 方策の提案・合意ができていること（口頭試問での提示も可）

⑤ 相談者に気づきを与え、認知の変化を促せていること

「そんなの分かっている」

そう思われるかもしれません。

ですが、

頭で理解していることと

面接20分＋口頭試問7分の中で実行できることは、まったく別です。

ここが、この試験の難しさでもあります。

講座でお伝えしていること

講座では、

「知っている」状態から

“実際にできる”状態へ

変えていくための、具体的な方法をお伝えしています。

この講座は、

実務力を保証するものではありません。

しかし、

“試験に合格するための再現性”を高めるための内容です。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。